Gerente De Talento Humano

**Funciones o actividades del contrato**:Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.**Habilidades****Competencias×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 12**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 10**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Prestación de servicios**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 8 a 6 pm**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Atlántico**Municipio** Barranquilla**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** No**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente