Descripción COORDINADOR DE MARKETING JUNIOR GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO Buscamos a un/a profesional apasionado/a por el marketing y la comunicación para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Marketing. El rol implica la planificación, desarrollo y ejecución de estrategias de marketing para impulsar el tráfico en nuestros complejos, aperturas de nuevos locales y cumplimiento de indicadores clave de rendimiento. Será esencial gestionar campañas efectivas y creativas de fidelización, ventas corporativas y otros ingresos, colaborando estrechamente con el área de concesiones y otros departamentos. NUESTRO CLIENTE : MULTINACIONAL CON OPERACION EN TODO LATAM Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación Académica: Título universitario en Marketing, Comunicación Social, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia en roles de marketing, preferiblemente en sectores dinámicos y orientados al consumidor. Conocimientos Específicos: Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power BI). Amplios conocimientos en herramientas de marketing tradicionales y digitales. Experiencia en campañas de SEO/SEM. Manejo de software de gestión de relaciones con clientes y de contenido. Funciones Principales: Diseñar y desarrollar estrategias de marketing para la generación de tráfico y aperturas de nuevos complejos. Coordinar la ejecución de campañas de promoción, incluyendo la comunicación interna y externa. Elaborar briefs claros y efectivos para agencias de publicidad y asegurar el seguimiento adecuado de campañas. Gestionar convenios y colaboraciones que benefician a la organización. Supervisar la producción de materiales publicitarios y la programación de pautas digitales. Realizar capacitaciones sobre los productos de marketing en todos los complejos nacionales. Competencias Blandas: Empatía y habilidad para trabajar en equipos diversos. Alta capacidad de planificación y organización. Creatividad para resolver situaciones complejas y capacidad de adaptación. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de trabajo indefinido. Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios varios. Ubicación COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
