Gestor De Talento Humano

Verificar que el proceso de contratación del recurso humano cumpla con las necesidades, perfiles, normatividad legal, y lineamientos internos- Velar por el cumplimiento de los derechos laborales, y personales a los que se encuentren sujetos los colaboradores en las diferentes etapas de la gestión del recurso humano.- Asegurar la preservación legal de la información personal de todos los colaboradores, asegurando su disposición física y tratamiento digital.- Dar seguimiento a cambios en la normatividad laboral vigente para generar alertas e impulsar cambios en los procesos.- Propender por las adecuadas relaciones interpersonales- Reporte oportuno de novedades de nomina- Revisión nomina- Revisión planilla de seguridad- Diseñar un plan de bienestar y retención de personal- Acompañar al profesional de seguridad y salud en el trabajo al cumplimiento del sistema- Apoyo áreas administrativas, cuando se requieraTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.800.000 - $2.200.000 al mes