**Company Overview**:**Conectando Personas Mejorando Vidas**Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día.Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.**Diversidad es nuestra fuerza.****Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.****Role Description**:Supervisor de Planta implica apoyar los procesos operativos de manejo de mercancías, seguir los procedimientos operativos establecidos y brindar un servicio al cliente de calidad.**Requirements**:Técnico o tecnologo en produccion o en últimos semestres en ing industrial, producción o carreras afines, con mínimo 2 años de experiência en acondicionamiento de producto, maquila,experiência en producción y manejo de personal, disponibilidad de tiempo completo para trabajar en turnos rotativos.**Responsibilities**:Supervisor de planta ( Manejo de Personal).Supervisar directa y permanentemente al personal para que realice correctamente las funciones asignadas, que cumplan con las normas disciplinarias por la compañía que empleen la dotación e implementos para el desarrollo de sus laboresRealizar la rotación de personal de las diferentes áreas, igualmente asigna las respectivas funciones y hace entrega de la dotación necesaria para función realizadaVelar porque se realicen los controles en proceso y el control de calidad en cada proceso con la frecuencia determinada en el POERecibir las ordenes de producción y revisar sus respectivos documentosOtorgar permisos al personal y asignar horas extras en ausencia del Supervisor OperativoRecibir las sugerencias del personal y direccionarlas a la función encargada de solucionarlasCoordinar y controlar la entrega diaria de producto a la bodega con los documentos debidamente diligenciadosFacilitar el personal en cantidad necesaria y teniendo en cuenta sus aptitudes a los facilitadores de línea de cada una de las áreas en procesos.Acordar con el cliente las entregas y recepciones de productos y/o materiales en ausencia del Supervisor Operativo Utilizar, cuidar y mantener en buen estado los elementos y equipos de trabajo que estén a su disposición.Participar en la elaboración y revisión de documentos del área o de la empresa según el sistema de calidadInformar de inmediato al Supervisor Operativo o en su ausencia al Gerente Jr Operaciones todas las anormalidades que se presenten en la línea de producción, bien sea con el material, el producto, el personal y/o los procesos.Realizar la inducción en planta al personal nuevoEjecutar actividades que se le asignen en cuanto al cumplimiento de BPMRealizar y tomar datos de tiempos y movimientos cuando no exista otro responsableApoyar la ejecución y cumplimiento del sistema de gestión de calidadLlevar las planillas de asistencia del personal, enviarlas a NominaVerificar cada vez que transite por un área productiva que el proceso se realice de acuerdo al orden de producciónInformar al Supervisor Operativo, las necesidades de mantenimiento correctivo de áreas y equiposCoordinar y mantener el aseo y orden de cada una de las áreas de la plantaCumplir con las normas establecidas por el clienteResponsable de mantener los rendimientos del proceso, debe garantizar el nível mínimo de rechazos permitidos.Participar de manera obligatoria en todas las capacitaciones programadasReportar cualquier riesgo de accidentalidad: condiciones inseguras, equipos o sitio de trabajoContribuir a la disminución de costos y velar por el manejo medidos de los recursosMantener magníficas relaciones humanas con todas la persona y los clientes externos
