DIRECTOR TÉCNICO DE DROGUERIA

En DMH Colombia SAS, estamos buscando Director Técnico para Droguería para unirse a nuestro equipo de trabajo. Somos una empresa que busca darte una mejor calidad de vida, por lo que nuestro principal compromiso es brindar un servicio de calidad a nuestros clientes, por eso estamos en la búsqueda del mejor personal de ventas farmacéuticas, si quieres postularte requerimos experiencia mínima de 2 años comprobables, ser Químico Farmacéutico, Tecnólogo en Regencia de Farmacia o Expendedor de Drogas, estar ante el rethus o contar con certificado de Secretaría de Salud, personal proactivo dispuesto a darle a nuestros clientes la mejor atención.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la farmacia.

• Cumplir con los requisitos normativos y regulaciones farmacéuticas.

• Gestión de inventarios: Controlar los movimientos de entradas y salidas de los productos, caducidades, devoluciones y elaboración de informes.

• Gestión de pedidos.

• Supervisar, orientar y capacitar al personal de farmacia con relación a los procedimientos y conocimiento técnico.

• Brindar asesoría y recomendaciones a clientes sobre medicamentos a los clientes.

• Participar en la planificación y desarrollo de estrategias de la farmacia.

• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y profesional.

Requisitos:

• Educación mínima: Universidad / Tecnólogo en Regencia de Farmacia / Expendedor de Drogas.

• Resolución y Rethus vigentes o Contar con Certificado de Secretaría de Salud.

• 2 años de experiencia.

• Experiencia en manejo de personal y gestión de inventarios.

• Competencias: Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Organización, Servicio al cliente y Responsabilidad.

Ofrecemos:

• Tipo de contrato: Término fijo inicial por 3 meses, con posibilidad de renovación a fijo según desempeño.

• Salario básico: 1.800.000,00 mensual + comisiones + prestaciones sociales + auxilio de transporte legal $200.000.

• Tendrás Turnos rotativos de 8 horas con tiempo de descanso incluido, trabajos dominicales intermedios.

• Capacitación constante

• Plan de desarrollo