**Descripción de la empresa**
En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar.
Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad.
Combinamos experiência sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento.
Lo que nos diferencia es nuestra cultura única.
Nuestros 5,000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA.
Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación.
¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión?
**Descripción del empleo** Las responsabilidades clave incluyen**:
- Realizar procesos de reclutamiento, selección, vinculación y retiro de personal.
- Garantizar la contratación del personal de acuerdo con las normas legales vigentes (contrato de trabajo, afiliaciones de seguridad social, documentación etc.)
- Elaboración de nómina quincenal ingresando las respectivas novedades tales como retiros, ingresos, incapacidades.
- Atender los requerimientos de EPS, ARP, Fondos de Pensiones y Cesantías, Cajas de Compensación.
- Tramitar los requerimientos de retiro parcial de cesantías por parte de los Empleados de conformidad con las políticas de la Empresa.
- Apoyar en el proceso de implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo SGSST.
- Liquidar las cesantías anualmente para consignación a los respectivos fondos en los términos de Ley.
- Generar Finiquitos o Volantes del pago de nómina y entregarlos a los empleados.
- Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales por retiro del personal.
- Liquidar semestralmente la prima de servicios para revisión y pago con la nómina de junio y de diciembre respectivamente.
**Requisitos** Requerimientos mínimos**:
- Técnico en carreras administrativas
- Experiência de 1 año en recursos humanos en general
- Conocimientos sólidos de nómina
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con números
- Conocimientos de excel
**Información adicional** Beneficios**:
- Sueldo nominal
- Prestaciones de Ley
