Gerente Comercial

Detalles de la oferta

RESUMEN DEL CARGO Tiene la responsabilidad general de la gestión Comercial de la Compañía en el País trabajando en estrecha colaboración con todos los Gerentes y administradores de cuentas y contratos en las diferentes ubicaciones para monitorear, evaluar y coordinar las actividades comerciales, de ventas, marketing, licitaciones y comerciales, e impulsar iniciativas para satisfacer las demandas del mercado en la región.
RESPONSABILIDADES Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo comercial, ventas y marketing para mantener ingresos rentables.
Apoyar las actividades comerciales, de marketing y ventas directamente.
Coordinar y apoyar a las actividades de licitación, cotizaciones y acuerdos de tarifas.
Mantener relaciones continuas con los clientes existentes (identificando oportunidades de venta dentro de la región), potenciales y nuevos incluidas las visitas ocasionales a éstos, haciendo seguimiento de los comentarios, cumplidos, quejas, etc.
Construir, mantener y expandir una red de partes interesadas e iniciar representaciones externas (conferencias, seminarios, etc.).
Enfocarse, abrirse y penetrar en territorios y clientes nuevos y sin explotar.
Brindar a la gerencia retroalimentación estratégica sobre los requisitos del mercado, los cambios en los estándares internacionales/nacionales y las actividades y filosofías de precios de los competidores.
Mantenerse actualizado sobre los desarrollos en la industria del petróleo, el gas, la petroquímica y la química.
Hacer seguimiento de los comentarios y acciones de los informes de marketing; Hacer seguimiento de métricas clave y mercados analizando las tendencias de nominación por cliente y áreas de clientes.
Recopilar, analizar y suministrar información sobre inteligencia de mercado, cuotas de mercado y otras actividades que impulsan los ingresos y las nominaciones.
Se espera que represente a la empresa en las funciones de la industria, para participar en actividades de marketing con clientes existentes o nuevos y potenciales.
Responsable de garantizar que todo el personal bajo su supervisión siga la política de la empresa.
Puede ser asignado y coordinar proyectos especiales o ad hoc según sea necesario.
REQUISITOS Grado en Administración de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Exterior, Ingeniería Química, Ingeniería de Petróleos, Química, Ingeniería Industrial o similar Mínimo de +5 años de experiencia en una organización y rol comparables (en sectores como aerolíneas, seguros, bancos, petroleras, petroquímico), mínimo 3 años de experiencia dentro de la industria TIC, tener experiencia operativa es obligatorio; Habilidades comprobadas de gestión del tiempo y gran atención al detalle.
Debe ser capaz de leer, comprender y seguir instrucciones de trabajo de manera segura, manera precisa y oportuna; Competente en el uso de varios tipos de software informático y de planificación (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Elementos esenciales: Agresivo y orientado a las ventas, habilidades organizativas, de comunicación interpersonales, analíticas, de negociación y persuasión.
Capacidad para trabajar bien con otros y de forma independiente, sin supervisión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Buenas habilidades de presentación.
Trabajo en equipo y capacidad para realizar múltiples tareas.
Buen conocimiento de paquetes de MS Office, bases de datos y sistemas de información.
Comprensión profunda del negocio de la empresa y de la base de clientes, habilidades interpersonales y de comunicación.
Inglés escrito y hablado mínimo de nivel B2; Garantiza el pleno cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad, Código de Integridad y Conducta Profesional de la empresa.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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