Comité Internacional de Rescate
Cargo: Gerente de Salud
País: Colombia
Base: Bogotá, con frecuentes viajes nacionales
Reporta a: Coordinador/a de Salud
A partir del: 01 de junio de 2020
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.
VISIÓN GENERAL DE LOS PROGRAMAS:
La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, y mujeres. Estos programas cuentan con trabajos desarrollados a partir de procesos de investigación y estudios adelantados por IRC con experiencia en su implementación en contextos de emergencia y situaciones de crisis.
ALCANCE DEL TRABAJO:
Breve descripción del cargo:
IRC busca un Gerente de Salud para gestionar proyectos de salud con el Coordinador/a del área. El Gerente supervisa los oficiales de salud y coordina con el personal de finanzas y suministros de IRC para asegurar la ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.
Se espera que el gerente viaje frecuentemente al campo para informar la toma de decisiones, para dar apoyo y seguimiento a las actividades.
Responsabilidades
Calidad Técnica y Desarrollo de Programas
• Supervisar y apoyar la implementación de los servicios de salud, frente al cronograma de trabajo y el plan presupuestal acordado con la coordinación
• Apoyar a la coordinación en el proceso de desarrollo de propuestas para ampliar la cartera de proyectos de salud
• Proporcionar dirección técnica al personal durante la ejecución del proyecto.
• Desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del equipo.
Planificación y supervisión de proyectos
• Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención
• Coordinar con personal de suministros, finanzas, subvenciones y monitoreo para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución
• Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la dirección de IRC
• Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades, indicadores y logros de la subvención
• Gestionar actividades y supervisión de personal remota.
Administración de recursos humanos
• Supervisar y apoyar los oficiales de salud y personal responsables de la implementación de actividades así como el monitoreo y seguimiento
• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo del personal y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal
• Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos
• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, mejorar la calidad de los servicios así como la experiencia de los usuarios
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario
• Asegurar que las bases de datos se encuentren actualizadas y depuradas en los tiempos del ciclo del proyecto
• Documentar los proyectos
Coordinación y Representación
• Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones.
• Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
Relaciones clave de trabajo
Reporta a: Coordinador/a de Salud
Supervisa directamente: Oficiales y personal de Salud
REQUISITOS:
Educación:
• Título Universitario en ciencias de la salud, ciencias sociales, administración de empresas, relaciones internacionales o campo relacionado.
• Maestría en campo relacionado deseable (maestría en salud pública, epidemiología, ciencias sociales, administración de empresa).
Experiencia laboral:
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria, de cooperación o empresarial
• Amplia experiencia en Monitoreo y Evaluación; experiencia en el uso de herramientas para la recolección y gestión de conocimiento
• Experiencia previa en el sector de la salud
• Deseable: Experiencia previa en entornos de emergencia e inseguros
• Deseable: Experiencia previa en situaciones de administración remota
Habilidades y competencias demostradas:
• Habilidades sólidas en la organización y gestión de proyectos, administración presupuestal, generación de informes, y monitoreo y evaluación.
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.
• Capacidad para múltiples tareas, enfoque de resultados, cumplimiento de metas en tiempo y priorización de entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la supervisión remota a los equipos en terreno.
• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel
• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal en pro de articular con las funciones del cargo
• Deseable: Nivel intermedio - alto del idioma ingles
ENTORNO DE TRABAJO:
• Entorno de trabajo cambiante.
• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.
• Viajes frecuentes
ESTÁNDARES:
Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Si deseas postularte, por favor envía tu hoja de vida junto a una carta de aspiración al cargo indicando los motivos de interés en el mismo:
Poner en el asunto: GERENTE DE SALUD
Fecha máxima de postulación: 27 de mayo de 2020
