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(Confidencial)


Detalles de la oferta

REQUISITOS:Objetivo específico de la función participar en la planeación, organización, ejecución y evaluación de planes, programas y actividades relacionadas con procesos de recursos humanos, selección, formación, desarrollo y nómina garantizando la aplicación de la normatividad general y reglamentación vigente de la organización. Lugar de trabajo y - (viajes de trabajo): oficina de bogotá con viajes ocasionales a los lugares donde hi desarrolla actividades. Principales responsabilidades y tareas procesos de selección desarrollar todas las fases de los procesos de selección para el personal administrativo y operativo de hi, de acuerdo con los procedimientos establecidos para el efecto.Evaluar las habilidades y competencias del candidato acorde con la cultura organizacionalgarantizar el cumplimiento de indicadores asociados al procesoimplementar procesos de mejora de acuerdo a nuevas tendencias afiliaciones al sistema de salud realizar la afiliación de los empleados de hi al sistema de salud (eps, arl, pensión, caja de compensación y cesantías)**garantizar que las afiliaciones de los trabajadores en colombia se realicen correctamente **hacer seguimiento a los procesos de afiliación, novedades y retiros del personal en hi.**Realizar seguimiento a las novedades generadas por el sistema de seguridad social (inconsistencias, pago de incapacidades)** cobro de incapacidades gestionar con las administradoras el cobro de las incapacidades del personal**hacer seguimiento a los cobros de las incapacidades y asegurar que los dineros correspondientes le son consignados a hi** archivo documentos personal asegurar que las carpetas del personal se encuentran al día y gestionar la consecución de la documentación con las administradoras zonales o con quien corresponda**digitar los contratos del personal para su archivo**archivar de acuerdo al procedimiento los diferentes documentos en las carpetas del personal** induccion / reinduccion personal /entrenamiento en coordinación con la logística y la administración zonal se gestionan los procesos de inducción del personal.Planeación y ejecución de los procesos de inducciónapoyar el cumplimiento y ejecución del plan de formación anual acorde a la estrategia de hi enlace y representación el officer de recursos humanos apoyará la divulgación del reglamento interno de trabajo, las políticas y procedimiento de rh en las sedes y zonas de presencia de hi en colombia, así mismo contribuirá en los entrenamientos y capacitaciones al personal de hi bajo el liderazgo del encargado de recursos humanos. Formación académica profesional en psicología competencias profesionales levantamiento de perfiles - análisis y aplicación de pruebas psicotécnicas, test y assessment center conocimiento en fuentes de reclutamiento y referenciación de candidatos - conocimientos en seguridad social, contratación, nómina y manejo de bases de datos (excel) - buen manejo del paquete de office - desarrollo de ambientes de aprendizaje - se valora positivamente experiencia anterior en organizaciones humanitarias competencias personales planificación, organización, análisis - capacidad crítica - buena comunicación verbal y no verbal - comprometido con ética profesional - orientación a resultados - integridad y meticulosidad de análisis e implementación - ï‚· tenacidad y trabajo en equipo especificad del contrato duración: 6 meses, tipo de contrato: termino fijo con posibilidad de extensión a término indefinido disponibilidad deseada: inmediata fecha inicio de labores: 16 de junio de 2020 nivel de antigüedad: : sin experiencia, tipo de empleo: : jornada completa


Fuente: Lared

Requisitos


Conocimientos:
Hr Officer
Empresa:

(Confidencial)


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