Requisitos:Profesional graduado en Ingeniería de Productividad y Calidad, Ingeniero Industrial, Ingeniero de Procesos, Tecnólogo en Producción Industrial.Actividades a realizar:1. Programar, organizar, supervisar y administrar el recurso humano operativo para la debida ejecución de los procesos.
2. Programar, organizar y hacer seguimiento a la producción mes a mes.
3. Analizar y ajustar los programas de producción, para optimización de materias primas, insumos, equipos, herramientas y otros recursos del área.
4. Optimizar los procesos de trabajo dentro de la planta de producción.
5. Capacitar y fomentar los operarios en los diferentes puestos de trabajo del área productiva, garantizando la polivalencia de los operarios.
6. Construir y alimentar los indicadores de producción
7. Diseñar líneas de ensamble más eficientes.
8. Analizar las fallas y proponer plan de acción para su corrección. (Devoluciones y garantías).
9. Trabajar en equipo con el comité primario (Jefe de Compras y Almacén, Almacenista de despacho, jefe de producción, Lider de servicio al cliente).
10. Realizar el seguimiento del registro de tiempos en producción, con el fin de medir el desempeño de la planta y de cada operario por día y por mes.
11. Medir y controlar el desperdicio de materia prima en el área productiva.
12. Generar y presentar informes, con análisis de resultados, generar reportes de producción que respalden la toma de decisiones.
12. Generar y presentar informes, con análisis de resultados, generar reportes de producción que respalden la toma de decisiones.
13. Mantener el orden y aseo constante en el inicio de la jornada de trabajo para un mejor ambiente en la ejecución de labores.
14. Velar por el cumplimiento de las normas y el uso de los elementos de protección personal en el área de producción.
15. Documentar y actualizar cada uno de los procesos productivos de la compañía, de manera que sirvan de instructivos en la estandarización secuencial de cada labor.
16. Trabajar con el área de recursos humanos las solicitudes, quejas, peticiones, falencias, descargos y permisos del personal operativo.
17. Registrar y controlar la información de horas extras y trabajos al contrato realizados en la planta de producción.
18. Velar por el cumplimiento de las directrices en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establezca el Área de Gestión Humana.
19. Asistir puntualmente a capacitaciones y eventos formativos convocados por el Área de Gestión Humana.
20. Programar y coordinar la realización de mantenimiento correctivo y preventivo.
21. Mantener informado al personal a cargo sobre las novedades y decisiones tomadas por la gerencia.
22. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Ofrecemos:Contrato a término indefinido con la empresa, con todas las prestaciones sociales, salario $1.200.000 con posibilidad de incremento según desempeño.
Salario: A convenir