Jefe De Recursos Humanos

Descripción de la Plaza • Dirigir, coordinar y adelantar en procesos de reclutamiento, evaluación y selección, revisión y contratación de personal, teniendo en cuenta el marco legal. • Realizar el seguimiento y controlar las políticas, planes, programas, procedimientos y relaciones entre los trabajadores y la empresa. • Actualizarse constantemente en las normatividades y en los temas vigentes en el área. • Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar conductas a seguir con la gerencia de la empresa. • Realizar un plan de seguimiento y coordinar todas las afiliaciones, modificaciones y demás novedades que presenten los empleados, para garantizar la cobertura hacia ellos. • Verificar el cumplimiento de los cronogramas de pagos establecidos. • Verificar y dar visto bueno (por medio de la firma legible) a las solicitudes de los trabajadores como: Constancias laborales, permisos, renuncias, licencias, solicitud de tramites etc. • Supervisar el proceso de ingreso mediante los medios tecnológicos con los que cuenta la empresa (Reloj biométrico) • Cumplir con el horario establecido. • Cumplir las demás funciones asignadas por el jefe inmediato