Líder De Equipo De Gestión De Información

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes.
Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander.
La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá Y Bolivar; así mismo DRC ha establecido una capacidad regional en América Latina y el Caribe (LAC).
**Objetivo General del cargo**:
El líder del equipo de gestión de la información, en consultación con los gerentes de MEAL y de programas tiene autoridad para tomar decisiones sobre cuestiones técnicas de gestión de la información.
Trabajará en estrecha colaboración con todos los demás coordinadores y gestores de programas para proporcionar sistemas integrados de gestión de la información que garanticen que las intervenciones programáticas del DRC estén basadas en evidencia y que DRC Colombia utilice le información de manera optima y estratégica.
**Responsibilidades**:
**Programas y coordinación**:

- Evaluar la funcionalidad de los actuales sistemas de gestión de la información en uso por DRC mediante la identificación de brechas y oportunidades para apoyar la programación basada en la evidencia, la toma de decisiones y la promoción
- Desarrollar y poner en marcha la estrategia de gestión de la información de DRC- Colombia en estrecha colaboración con el gerente del equipo MEAL y el equipo de alta dirección para identificar los objetivos a corto, medio y largo plazo.
- Desarrollar enfoques sólidos de colaboración con todos los coordinadores y gestores sectoriales para asegurar que se pueda lograr una programación óptima basada en la evidencia, relevante y ágil, utilizando el intercambio de información transversal
- Asegurar un dialogo continuo entre la unidad IM y los equipos de MEAL, protección, recuperación económica u otro sector según necesidad
- Proporcionar asesoramiento técnico sobre la planificación de los rastreadores de progreso y la digitalización de las herramientas para las actividades del programa.
- Garantizar que los productos de información estén estandarizados y actualizados en colaboración con el equipo de comunicaciones.
- Desarrollar/fortalecer los sistemas de recopilación y gestión de datos, según sea necesario, en estrecha colaboración con el gerente del equipo de MEAL, para garantizar que todas las actividades se supervisen, evalúen y compartan adecuadamente las lecciones.
- Desarrollar y aplicar normas y políticas de calidad y protección de datos.
- Aportar contribuciones a los informes de progreso y a otros informes de donantes y productos de difusión de datos.
- Trabajar con el equipo Latinoamérica y el Caribe (LAC) para entregar la información que sea solicitada.
- Trabajar estrechamente con el responsable de protección para revisar y reforzar las herramientas y los procedimientos relacionados con el seguimiento de la protección, según proceda, y garantizar que se dispone de sistemas éticos y sólidos de recopilación de datos y gestión de la información para realizar análisis, informes, planificación, evaluación y promoción adecuados

**Representación**:

- Actuar como punto focal del DRC-Colombia para la gestión de la información y asistir a las reuniones relacionadas con la gestión de la información cuando sea pertinente (EMI, GTM, GTM)

**Gestión de equipo**
- Centralizar la capacidad de gestión de la información de DRC-Colombia mediante la una unidad de gestión de la información
- Gestión y liderazgo general del equipo.
- Proporcionar apoyo y conocimientos a los especialistas técnicos y consultores, según sea necesario
- Identificar las brechas o fallas de formación entre el personal de IM de la DRC
- Organizar y facilitar un plan de desarrollo de capacidades para el personal de GI basado en las necesidades identificadas
- Apoyar al equipo de GI en proporcionar apoyo técnico y fortalecimiento de capacidades de los equipos de programas en el uso de herramientas digitales, ofreciendo formación sobre la gestión de la información para garantizar que todos los sectores la comprendan.
**Experiência y Competencias Técnicas**
- Un mínimo de 3 años de experiência trabajando en campos relacionados.
- Conocimiento y manejo de la Suite de office (PowerBi, Pwer Ap