**Objetivo del cargo**
Liderar y gestionar de manera efectiva el departamento de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo y la implementación de políticas y prácticas de gestión del talento que impulsen los objetivos estratégicos de la empresa y promuevan un ambiente de trabajo saludable y productivo
**Responsabilidades Principales**
1. Consecución - selección - contratación - desvinculación
2. Liquidación de nómina - seguridad social - pagos - incapacidades - compensación y beneficios
3. Procesos disciplinarios
4. SST - bienestar - clima y cultura - inducción - formación - capacitación
**Requisitos**
**- **Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial y/o afines
- Cursos y/o diplomado en compensación, nómina, legislación laboral, seguridad social
- Experiência previa mínima en 3 años como generalista o líder manejando todos los procesos del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2.000.000 - $2.500.000 al mes
