Caja de compensación busca profesional en ingeniería, administración o afines con tarjeta profesional, preferiblemente con formación continuada en gestión humana y desarrollo organizacional y con 2 años de experiência en cargos de desarrollo humano con responsabilidades asociadas al diseño, implementación y evaluación de planes de capacitación y desarrollo, así como la operación de procesos de gestión del desempeño, preferiblemente liderando iniciativas de gestión del cambio.
Contar con conocimientos en modelos de transformación cultural, diseño de estrategias de formación y desarrollo, y manejo avanzado de excel e Inglés B1 (preferiblemente).
