Recruiter
Empresa:

Steadycareer


Detalles de la oferta

Duties and Responsibilities Manages the recruitment process for exempt and nonexempt employees and interns using the standard recruiting and hiring practices and procedures necessary to recruit and hire a superior workforce.

Work with hiring managers to determine quality candidates, and assist with all phases of the recruiting process.

Posting positions on a variety of job boards, web sites and other locations, with a focus on targeting candidates based on individual positions.

Manages and conducts Recruitment activities for the company, including Open Calls, etc.

Coordinate interviews and assist interview panels with training, interviews and candidate reviews.

Responsible for being the point of contact for all candidates, including during the offer and onboarding process.

Participates in administrative staff meetings and attends other meetings and seminars.

Requisitos

Aprendiz

Requisitos:En etapa productiva en carreras de nómina, recursos humanos, prestaciones sociales con buen manejo de Excel y conocimientos en el área de nómina...


Desde Bull Marketing - Bogotá D. C.

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Analista de nómina y facturación.

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Importante empresa requiere Tecnico o tecnologo en carreras administrativas / contables, con experiencia minima de 1 ano reciente y continua en manejo de pre...


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Coordinador servicios zipaquira

- Importante empresa de servicios requiere para su equipo de trabajo: Cargo: Coordinador de Servicios (Zipaquirá) Estudios: Técnico o tecnólogo en recursos...


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