Responsable de recursos humanos - GeneralistaCHAER Ingeniería Ambiental, empresa de triple Impacto, especializada en gerenciamiento ambiental y de Seguridad e Higiene Laboral en obras complejas e industrias.
Se encuentra en la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Afines para sumarse como líder de su especialidad en la Dirección de Administración y Finanzas y en toda la empresa.
Sus principales funciones serán:
Administración del Personal (legajos, contratos, obra social, control de ausentismo, indumentaria, etc.
)Reclutamiento y selección de Personal.Participar en los Sistema de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001.Atención y resolución de reclamos de los empleados.Retención y seguimiento del talento humano.Encuesta de satisfacción laboral.Evaluación de desempeño laboral.Control de Liquidación de sueldos.Gestión ART, seguimiento de casos.Coordinación y seguimiento de vacaciones y licencias.Plan de Carrera Profesional.Gestión del Plan Anual de Actividades Corporativas.Provisiones, previsiones y control presupuestario.Desarrollo de normativas, políticas y procedimientos referentes a su área.Responsable de la gestión de Capacitación y Desarrollo del personal.Gestión del Plan Anual de Formación Profesional.Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de sistemas informáticos de uso habitual en funciones similares.
Excluyente:
- Poseer experiencia (comprobable) mínima de 2 años en puestos similares.
LUGAR DE TRABAJO: CABA
JORNADA: L a V de 9 a 18 (Presencial)
Buscamos competencias actitudinales - Habilidades comunicativas.
- Alto nivel de compromiso, enfoque y estabilidad.
- Fuerte orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo.
¡No te pierdas esta oportunidad!
¿Sos el candidato indicado para el puesto?
Envíanos tu currículum a al correo que figura en la publicación, sin omitir remuneración (importante) estimada pretendida y poner en el asunto: RRHH.
En CHAER Ingeniería Ambiental promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad y discapacidad.
Búsqueda laboral equitativa.
CHAER solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
(Ley 6471)
#J-18808-Ljbffr