¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.LocalidadEste rol está basado en Girón, Santander según la ubicación de Cargill en esta localidad. Propósito e Impacto del TrabajoEl(la) Analista de Recursos Humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. En este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. Responsabilidades ClaveTrabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos.Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva.Apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas.Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.Analizar y proponer mejoras en los recursos humanos y las métricas de desempeño en las ubicaciones de las plantas.Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actuar como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorporar nuevos empleados, clasificar las inconformidades, respaldar la gestión de licencias y gestionar las auditorías en el sitio.Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, mientras escala los problemas más complejos al personal adecuado.Otros deberes asignados. CalificacionesCalificaciones MínimasLicenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente.Mínimo dos años de experiência laboral relacionada.Conocimiento comprobable en relaciones laborales.Habilidad para influenciar y desarrollar el talento y la cultura organizacional.Calificaciones PreferidasMaestría en un campo relacionado como Psicología, Recursos Humanos u otro.Manejo de inglés intermedio.
