Analista Gestión Humana

**Funciones o actividades del contrato**:Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana**Habilidades** selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana**Competencias **selección, contratación, afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios, inducciones, bienestar todo lo relacionado con recursos humanos o gestión humana×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 12**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 10**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Por obra**Jornada de trabajo** Completa**Horario** lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm y sábados 7:00 am a 11 am.**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Cundinamarca**Municipio** Cota**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** No**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente