El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.Objetivo General del CargoContribuir al desempeño eficaz y de alta calidad de las actividades en terreno del componente de Transferencias Monetarias del Programa de Recuperación Económica de DRC bajo la supervisión del Líder de Equipo de Transferencia Monetaria y supervisión técnica del Oficial de Transferencia Monetaria en las zonas asignadas. Principales responsabilidades: Implementación del programa UFA (Transferencias Monetarias para Seguridad Alimentaria). Participar en la implementación de actividades específicas del componente de TM, aportando a la más alta calidad en las intervenciones.Implementar los planes de trabajo respetando los lineamientos e indicaciones técnicas desde las distintas áreas de la Organización.Realizar registro de beneficiarios, según las indicaciones y requisitos del programa.Establecer contacto telefónico con participantes para la agenda de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información.Realizar sensibilizaciones y sesiones informativas en comunidad generalmente en zonas de alta vulnerabilidad.Realizar las diferentes actividades propuestas durante las jornadas de enrolamientos.Apoyar la gestión, acompañamiento y seguimiento a los participantes del programa.Participar de manera activa en la creación de propuestas, contenidos, y actividades desarrolladas por el equipo de trabajo.Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.Apoyar la preparación de informes y propuestas.Realizar y/o apoyar visitas domiciliarias para identificar condiciones de habitabilidad y vulnerabilidad en zonas de trabajo asignadas.Otras actividades necesarias para el éxito del programa. Seguridad y Salud en el TrabajoProcurar el cuidado integral de su salud. Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. Participar en la preparación de informes y propuestasReportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST. Experiencias y competencias técnicas Mínimo 1 año de experiencia relevante en asistencia/acción humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales en situación de vulnerabilidad o de exclusión.Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias, con abordaje de casos de alto impacto emocional; comunicación intercultural.Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores. • Buenas habilidades en MS Word y Excel.Voluntad y habilidad de aprender.Alta capacidad de autogestión y administración del tiempo.Experiencia con procedimientos y directrices estándar.Alta ética profesional Deseable: Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza.Carácter tranquilo y diplomáticoCapacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazosCapacidad de crear buen ambiente de equipoExperiencia especifica en programas de Medios de Vida COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas: Luchando por la excelencia: Enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.Comunicación: Escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.Demostrar integridad: Defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de lDRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso. EDUCACIÓN REQUERIDA:Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos), o técnico/tecnólogo en áreas relacionadas. OFRECEMOS: Salario: desde $ 2367000 de acuerdo con la experiencia del candidato.Tipo de contrato: Contrato fijo a 03 meses + todas las prestaciones de ley. Sujeto a renovación según desempeño y financiaciónMedicina Prepagada al 100% para el trabajador.Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am– 5:30pmLugar de trabajo: Bogotá Programa. PROCESO DE SOLICITUD:Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico. Fecha límite de presentación de solicitudes 09/05/2024. Para aplicar a la vacante, consultar www.drc.ngo en Vacantes. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con: [email protected]
