**Cargo**Coordinador Contable**Dependencia**Dirección**No. de cargos**1 (uno)**Supervisor del contrato**Directora**Nível**Profesional**Lugar de la vacante**Bogotá**Actividad****HUMANICEMOS DH** es una Organización para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal **(AICMA)** creada en el marco del Acuerdo de Paz entre el Gobierno Colombiano y las FARC-EP, que propende por la Vida, la Reconciliación, la Reconstrucción de los Territorios y la sostenibilidad del medio ambiente.Su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal: Desminado Humanitario y Educación en Riesgo de Minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios.**HUMANICEMOS DH** está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno.**Términos de referencia**Se requiere contador público con experiência mínima de 3 años en el manejo de procesos contables en organizaciones no gubernamentales o sin ánimo de lucro, manejo de personal excelente manejo de Excel y conocimientos en NIIF, fuerte conocimiento del software Helisa, Tarjeta profesional vigente.**ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN****PUNTAJE**Entrevista Psicológica20 puntosPruebas psicotécnicas20 puntosPruebas de conocimientos25 puntosEntrevista jefe inmediato20 puntosReferencia Laboral15 puntos**Total puntos**100 puntos**Propósito principal del cargo**Garantizar el orden de las operaciones contables de la Corporación HUMANICEMOS DH de acuerdo con la normatividad contable y tributaria vigente, los lineamientos de la Dirección y los requerimientos del financiador.**Funciones esenciales**- Garantizar la aplicación de las políticas y procedimientos contables de la Corporación, asegurando su actualización y cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente.- Garantizar y clasificar los ítems de los movimientos contables y financieros registrados en el software, acorde a los procedimientos y la normatividad contable y tributaria vigente.- Realizar análisis periódico de la información contable y tributaria y presentar propuestas de mejora que correspondan al proceso.- Garantizar que el análisis e interpretación de la información contable, tributaria y financiera se realice y presente de manera clara, veraz, y con la oportunidad requerida.- Garantizar la comunicación permanente con la Dirección.- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas por la Corporación en materia contable y tributaria: presentar los impuestos; los informes solicitados por los entes de control a nível nacional y distrital; los estados financieros correspondientes al periodo solicitados por las directivas de la Corporación, los financiadores y los entes de control, con las notas correspondientes.- Generar y presentar de manera mensual la información contable relacionada con la ejecución del proyecto: balance general, balance de prueba, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, auxiliares contables y conciliaciones bancarias.- Garantizar la liquidación de nómina, prima, cesantías y demás prestaciones sociales.- Contabilizar los pagos autorizados de acuerdo a los procedimientos contables establecidos y presentarlos a la Gerencia Administrativa y Financiera para su cargue y pago en el sistema.- Suministrar la información que le sea solicitada para la elaboración y presentación de informes con la oportunidad, veracidad y la calidad requerida.- Evaluar de manera permanente el Sistema de Control Interno concerniente a su proceso y ejercer un adecuado manejo del personal a cargo.- Participar en los distintos comités conformados por la Dirección para la ejecución de actividades que requieran del concurso de las gerencias y coordinadores de proceso.- Generar capacidad técnica y práctica en el personal contable mediante la planeación y ejecución de actividades que conlleven a la implementación de acciones de mejora concernientes al proceso.- Garantizar el apoyo y la articulación con los demás procesos de la Corporación mediante la comunicación asertiva y permanente.- Garantizar el trámite oportuno de las solicitudes, Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) allegadas a la Corporación y relacionadas con su gestión, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.- Garantizar el cumplimiento de la implementación de las acciones de mejora identificadas por el Sistema de Gestión Integral de Calidad, correspondientes a su proceso.- Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, las políticas y normas que para el funcionamiento y control interno ha dispuesto la Corporación.- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del cargo.**Tipo de con
