Gerente De Recursos Humanos

**Descripción de la empresa**Telecomunicaciones y IT**Descripción del empleo**Desarrollo de la gestión de recursos humanos, construyendo una cultural laboral orientada al cumplimiento y el logro de objetivos, que trabaje dentro de un clima de colaboración y respeto, donde las personas se sientan valoradas y que toda la operación se desarrolle dentro de estricto cumplimiento de las políticas internas y de las normas legales del país. Coadyuvar a la implementación de la estrategia de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos establecidos por la Dirección.- Generar contratos para consultores y administrativos, de acuerdo a requerimiento, de los países que le sean asignados.- Construir un equipo humano altamente competente de acuerdo al alcance presupuestal de la compañía, realizando el reclutamiento, selección y contratación (incluye presentación de la oferta) para todos los cargos requeridos en la organización, con el fin de contratar a las personas que se ajusten a la cultura de la empresa y permitan alcanzar los objetivos de las respectivas áreas.- Elaborar estrategias de retención no monetaria para trabajadores de la compañía. Es necesario establecer un indicador de inicio en cada año y monitorear su desempeño en busca de mejoras continuas.- Implementar canales de comunicación permanentes, que alcancen a todos los colaboradores de la empresa sin importar su tipo de contrato, brindando soporte y servicio oportuno a las necesidades que se tengan.- Implementar evaluaciones de desempeño para todos los colaboradores de la compañía, de modo que genere una Cultura de Orientación al servicio y resultados, impartida mediante estrategias de compensación vinculadas directamente al nível de desempeño del colaborador.- Construir un clima laboral colaborativo, de respeto y reconocimiento, para lo cual se debe implementar un programa de bienestar anualmente.**Requisitos**- Compromiso- Etica y valores- Orientación al servicio- Desarrollo de personas- Planeación y organización- Toma de decisiones- Visión estratégica- Atención al detalle- Conocimientos sobre manejo de Paquete Office.- Conocimiento en fuentes de reclutamiento- Controles operativos de seguridad de la información**Información adicional** Salario y Beneficios**:- Salario Mensual $6,000,000 COP (PesoColombianos)- Mas Beneficios.