Principales ResponsabilidadesCalidadTécnicayDesarrollode Programas- Proporcionar dirección estratégica, liderazgo y apoyo técnico y administrativo general a los programas de medios de vida, junto con el Coordinador de ERD.- Apoyar al coordinador de ERD en el desarrollo y mantenimiento de una estrategia y un plan de trabajo de los programas de medios de vida en consonancia con el Plan de Acción Estratégico (SAP) de Colombia y Venezuela.- Apoyar el proceso de desarrollo de propuestas para ampliar la cartera de proyectos de medios de vida- Supervisar la implementación de los programas de medios de vida frente al cronograma de trabajo y el plan presupuestal.- Desarrollar herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de medios de vida, monitoreo y seguimiento y la coordinación del equipo.- Apoyar al Coordinador de ERD a liderar procesos de diseño y desarrollo de propuestas/presupuestos de medios de vida que aseguren que la programación nueva o adaptada para el sector de ERD se centre en maximizar la eficiencia, el impacto y los enfoques integrados.- Liderar la identificación y posicionamiento previo de asociaciones de implementación relevantes con ONG locales e internacionales, organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales, empresas y redes comerciales, y proveedores de servicios financieros para permitir mejor un servicio sostenible a nuestros clientes.- Gestión técnica del personal de campo según los proyectos a cargo.- Proporcionar informes de progreso regulares a la jefatura de programa.- Asegurar que los proyectos estén dirigidos a los beneficiarios más necesitados de protección, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.- Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.- Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia.- Asegurar complementariedad y apoyar iniciativas de programación integradas con los otros programas del IRC (empoderamiento de la mujer, Protección, Salud, Educación).- Apoyar la gestión interinstitucional local y nacional para los procesos relacionados con la estrategia de medios de vida.- Realizar estudios de mercados y análisis de costo/ beneficios para identificar oportunidades de negocios.- Diseñar planes de formación y capacitar en habilidades de negocios e iniciativas de medios de vida.- Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención- Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución.- Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la dirección de IRC.- Prepararinformesnarrativossegúnloscronogramasacordadossobreactividades, indicadores y logros de la subvención.- Supervisaralossociosimplementadoresresponsablesdelasactividadesdelos programas de medios de vida.- Planificar,coordinarysupervisarlosplanesdelossociosimplementadoresylas actividades de capacitación/ desarrollo del personal.- Gestionaractividadesysupervisióndepersonal remota.- Seguir la línea técnica que define la estrategia de medios de vida para Colombia.- Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo.- Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de los proyectos.- Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.- Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo.Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje- Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.- Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario.- Monitorear y documentar la implementación de las actividades de los proyectos, realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida- Evaluar,promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.Coordinación y Representación- Articular el trabajo de IRC a nivel nacional, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones.- Participar en grupos de trabajo en torno a la inclusión socioeconómica y desarrollo, desarrollo empresarial y fomento de empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.- Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado. Maestría en campo relacionado preferido- Mínimo de 4 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria y recuperación temprana (p.e. programación de entrega de ayudas a través de bonos o efectivo, medios de vida, integración socioeconómica y desarrollo empresarial) y en proyectos de Medios de Vida.- Se requiere una fuerte experiencia gerencial y habilidades de liderazgo.- Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.- Conocimientos específicos en elaboración de estudios de mercado, inclusión financiera, planes de negocios de emprendimiento y fortalecimiento de unidades productivas.- Experiencia en el diseño e implementación de actividades innovadoras de generación de ingresos impulsadas por el mercado en contextos tanto urbanos como rurales.- Experiencia de trabajo con el sector privado,asociaciones empresariales, proveedores de servicios financieros, actores de desarrollo, gobiernos locales y el desarrollo de la capacidad de estos socios.- Experiencia gestionando alianzas y desarrollando planes de asistencia técnica con sector privado y público.Habilidades y competencias demostradas:- Habilidadessólidasenlagestióndeproyectos,administraciónpresupuestal, generación de informes, y monitoreo y evaluación.- Fuerteshabilidadesdecomunicaciónoralyescrita,efectivasenrepresentacióny enlace con partes externas.- Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión .#J-18808-Ljbffr
