¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.Propósito e Impacto del TrabajoEl(la) Especialista en Socios de Negocios de Planta de Recursos Humanos ejecutará y entregará procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. En este rol, brindará soporte a las partes interesadas clave y analizará las métricas en las ubicaciones de la planta. Responsabilidades ClaveAsociarse con líderes clave en la ejecución de planes de cultura y población local moderadamente complejos.Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas para la planta, al mismo tiempo que se construye una cultura inclusiva.Apoyar la ejecución de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la planta.Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.Aprovechar los informes y paneles moderadamente complejos para medir y analizar los recursos humanos y las métricas de rendimiento empresarial en las ubicaciones de la plantas.Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actúe como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorpore nuevos empleados, clasifique los asuntos de quejas todos los días, apoye la gestión de licencias y administre auditorías en el sitio.Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.Otras funciones que se le asignen. CalificacionesCalificaciones MínimasLicenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente.Mínimo dos años de experiência laboral relacionada.Conocimiento comprobable en relaciones laborales.Habilidad para influenciar y desarrollar el talento y la cultura organizacional.Calificaciones PreferidasMaestría en un campo relacionado como Psicología, Recursos Humanos u otro.Manejo de inglés intermedio.
