**Bold**Nuestra compañía fue fundada en Mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiência única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de PayU Latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. Estamos creando soluciones de pago y de banca para MiPymes, independientes y emprendedores en Colombia. Actualmente contamos con más de 400.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de USD $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en LatAm en el sector fintech.Bold es una fintech que provee una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas débito, crédito y billeteras a través de datáfonos y links de pago. Sin embargo, la visión de Bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conexos a toda nuestra propuesta de valor.Nuestra misión en Bold es liberar el potencial de los emprendedores. En Bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos.En Bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: Maestría, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo, Sentido de urgencia, Somos abiertos y El cliente el centro de lo que hacemos.**El rol**Como **Human Talent Business Partner **serás el encargado de contribuir en el desarrollo de la estrategia del área de Sales, garantizando procesos ágiles, identificando necesidades y generando valor en el negocio mediante una adecuada gestión de las personas.**Deberás**:- Revisar, controlar y mantener la estructura organizacional de sus áreas cliente, contemplando Headcount, cargos críticos y productividad necesaria para el cumplimiento de objetivos.- Acompañar y apoyar los procesos de selección para las posiciones de su área cliente.- Acompañar el desarrollo de Líderes y contribuidores individuales de su área cliente, aportando metodologías que faciliten el crecimiento y la preparación para asumir nuevos retos en los miembros del equipo.- Ejecutar y medir los procesos disciplinarios que se generen, asegurando el correcto flujo del debido proceso y el cumplimiento legal.- Identificar necesidades al interior de sus áreas cliente asegurando la creación de iniciativas que permitan solventar dichas necesidades y aportando al cumplimiento de objetivos de la compañía.- Acompañar el proceso de retiro de empleados con el fin de brindar una buena experiência al colaborador.- Identificar, proponer e implementar los cambios necesarios para mitigar los riesgos existentes en los procesos.- Asegurar el cumplimiento legal laboral en cada uno de los procesos de Human Talent, los descritos en políticas, procedimientos y así mismo en la- gestión que realicen los líderes de la organización.- Apoyar la construcción de la estrategia de clima organizacional y engagement con el fin de lograr los mejores níveles de satisfacción en su área cliente y en la compañía.**Beneficios**:Contrato a término indefinidoTrabajo remoto tiempo completo- ? Póliza de saludAcciones de la compañía de etapa temprana con alto potencial de retornoSalario competitivoApoyo económico para educaciónTecnologías y procesos de clase mundial? Días libres adicionales a las vacacionesBono para salud visual???Bienestar emocional- Profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería y carreras afines.- Deseable: Posgrado (Especialización o Maestría) en Talento Humano/ Salud y Seguridad en el Trabajo)- Mínimo 4 años de experiência en procesos de Talento Humano, al menos 2 como Business Partner o Generalista de Talento Humano.- Experiência en empresas de consumo masivo, financieras o servicios, con cliente principal áreas operativas o comerciales.- Conocimientos en Excel Intermedio, Legislación Laboral, Metodologías de Desarrollo y Entrenamiento, Procesos del SGSST, procesos de Atracción de Talento.**Autorización de Tratamiento de Datos Personales
