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**Contexto y Reto:**:**En Unilever promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos las diferencias individuales, es por esto que no discriminamos por raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, discapacidad, grupo étnico, apariencia física, doctrina política, condición social ni edad.**:**¿Quiénes somos?**:**Unilever es una de las empresas de consumo más grandes del mundo con marcas increíbles, gente dinámica y una visión sustentable. Satisfacemos las necesidades diarias de nutrición, higiene y cuidado personal con marcas que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacar más provecho de la vida. Nuestro propósito es simple pero claro: queremos ser la compañía #1 de bienes de consumo, pero a través de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano. Si eres ambicioso, tienes ganas de aprender y quieres desarrollarte personal y profesionalmente ¡este es el lugar para ti! ¡Tú puedes ser parte de esta gran Compañía!**:**En Unilever Colombia estamos unidos para dar el 100**:**Unilever Colombia en una **organización ágil**, que trabaja de manera **sinérgica** entre áreas, **prioriza** con base en el **valor, apasionada por el resultado,** y con un equipo empoderado y con propósito, donde cada uno hace la diferencia y se siente **orgulloso** de lo que hace.**:**Responsabilidades principales**:- **Líder de los momentos clave de experiência del empleado, conectando a todos los equipos que participan y construyendo compromiso y motivación.**:- **Partner de negocio de los líderes para la gestión de los equipos, acompañándolos en la gestión de talento, proyectos y estrategia de equipo.**:- **Principal punto de contacto de los empleados para temas de HR.**:- **Líder del proceso de mejora continua de momentos de experiência clave, automatización y simplificación de procesos de HR y desarrollo de herramientas de self-service.**:- **Trabaja colaborativamente con las comunidades de HR (Remuneración, Learning, Talent, Payroll) para construir la mejor experiência de los empleados y definir e implementar los planes estratégicos y políticas.**:**Requisitos**:- **Profesional**:- **Experiência como HRBP en compañías de consumo masivo, con conocimiento general de todos los procesos de Recursos Humanos.**:- **Mentalidad de mejora continua y crecimiento**:- **Toma de decisiones a partir del análisis de datos**:- **Capacidad de análisis y resolución de problemas**:- **Gestión de stakeholders**:- **Conocimiento de procesos laborales de HR**: