En Edelman Colombia buscamos a nuestro tercer partner para que apoye en la consolidación estratégica de la dirección de People en Colombia, a través del soporte y acompañamiento integral a las diferentes unidades que conforman nuestro Core de negocio: Comunicaciones estratégicas, PR y asuntos públicos.Es una excelente oportunidad para posicionarse como un aliado estratégico en la administración integral del talento en materia de atracción, entrenamientos y el desarrollo de planes de acción orientados a la productividad y a la generación de equipos de alto rendimiento.**What do you need to be our people specialist?**:- Ser Profesional en psicología, comunicación social, ingenieria industrial o afines- Contar con mínimo 4 años de experiência, liderando procesos integrales de reclutamiento y atracción de talento, diseño de programas de onboarding y entrenamientos y procesos de evaluación de performance y productividad.- Tener fuertes habilidades de liderazgo, influencia y servicio al cliente.- Ser recursivx y orientadx a la consecución de resultados.- Tener una buena estructura de planeación y organización, así como la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de desafios constantes.- Tener Criterio profesional y habilidades de comunicación.- Nível de inglés intermedio avanzado.**Challenge of the Position**:- Construir y/o actualizar los perfiles de rol con responsabilidades, capacidades, objetivos iniciales Vs Unidad de Negocio.- Apoyar a Talent Acquisition en el proceso estratégico: Entrevistas, Diseño de evaluaciones especiales y estrategias para reclutar al mejor talento para la Unidad de Negocio.- Preparar el proceso de onboarding, con lxs nuevxs integrantes de Edelman Colombia (entender lo que hay que conocer de la cultura organizacional, el rol y requisitos especiales en torno a las unidades de negocio).- Acompañar al nuevo miembro en el inicio del proceso en Edelman Col. y entender los puntos críticos a mejorar en el proceso.- Promover el primer proceso de feedback con los líderes y planificar el plan de acción para mejorar el rendimiento de/la nuevx integrante.- Career paths: Construir y/o actualizar con los líderes los must have de crecimiento vertical u horizontal en la empresa.- Comprender las necesidades de formación- Apoyo con el desarrollo de procesos de team buildings para fortalecer skills de relacionamiento.- Acompañar a los líderes en la identificación de los puntos clave a trabajar con el equipo y proponer planes tácticos; participando en la ejecución de algunos de ellos.- Promover el uso de la herramienta de performance/evaluación, sus beneficios y acompañar a los líderes en su proceso.- Apoyar los procesos de desarrollo, planes de fortalecimiento y feedback con lxs nuevxs líderes de Edelman ColombiaSi diste 'check' a todo lo anterior, postúlate y apuéstale a este reto en el que podrás crecer profesionalmente, conectar con equipos expertos, entrenarte local, regional y globalmente y VIVIR nuestra cultura TRUST (abierta, inclusiva e innovadora).Edelman is a global communications firm that partners with businesses and organizations to evolve, promote and protect their brands and reputations. Our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. Our honors include the Cannes Lions Grand Prix for PR; Advertising Age's 2019 A-List; the Holmes Report's 2018 Global Digital Agency of the Year; and, five times, Glassdoor's Best Places to Work. Since our founding in 1952, we have remained an independent, family-run business. Edelman owns specialty companies Edelman Data & Intelligence (DxI) and United Entertainment Group (entertainment, sports, lifestyle).
