Proceso de selección desarrollado por matteria_**Medellín- Colombia, híbrido**:**Quiénes somos**:Portafolio Verde es un grupo dedicado a la innovación para el Desarrollo Sostenible. Creamos soluciones innovadoras para el desarrollo sostenible que maximizan el impacto positivo de gobiernos, organizaciones, comunidades e individuos. En 2016, Naciones Unidas nos otorgó el Estatus Consultivo Especial. Somos adherentes al Pacto Global desde el 2013 y estamos certificados desde el 2012 como "Empresa B", un sello internacional otorgado a empresas que cumplen con rigurosos estándares de desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia.**Nuestro impacto**:Portafolio Verde cuenta con un sistema de gestión documental de la organización dedicado a la ejecución de sus proyectos en sus diferentes etapas; este se alinea con los principios de gobierno de las empresas B el cual queremos evaluar y mejorar. Por este motivo, estamos interesados en recibir propuestas que nos permitan recibir acompañamiento en el fortalecimiento de nuestro sistema de gestión, con énfasis en el monitoreo, evaluación y aprendizaje y en el que se incluya la formación dirigida a nuestros colaboradores y contratistas.**Propósito del cargo**:El objeto a ejecutar es el de fortalecer el sistema de gestión B de Portafolio Verde a través del diseño e implementación de procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje para consolidar información de calidad, sistematizar aprendizajes y orientar procesos estratégicos de gestión.**Principales Responsabilidades**:Cinco alcances principales con sus subtareas:- Alcance 1: Realizar un diagnóstico de las prácticas actuales de monitoreo, evaluación y aprendizaje en la organización en el Sistema B organizacional.- Alcance 2: Desarrollar capacidades del equipo desde el punto de vista organizacional.- Alcance 3: Diseño y documentación de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje en el Sistema de gestión B de Portafolio Verde.- Alcance 4: Implementación piloto de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje de la organización.- Alcance 5: Realizar seguimiento a la implementación piloto de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje de la organización**Requisitos y competencias para trabajar con nosotros**:**Educación**- Profesional con amplia experiência en implementación de sistemas de gestión, de carreras afines a las ciencias administrativas, ingeniería ambiental, ingeniería de procesos, calidad o industrial, entre otras.- Posgrado en temas relacionados con sistemas de gestión. Que tenga afinidad y conocimiento en gestión de la sostenibilidad corporativa y el desarrollo sostenible.**Experiência**5 años en implementación, coordinación y acompañamiento de sistemas de gestión**Conocimientos y habilidades**- Coordinar el funcionamiento del sistema de gestión.- Aportar criterios de innovación y estándares de sostenibilidad al sistema de gestión.- Apoyar procesos de certificación.- Incidir en la cultura organizacional desde el sistema de gestión.Representar a la organización en espacios relacionados con la comunidad B.Portafolio Verde es una Empresa Certificada y, para este cargo, valoraremos mucho los profesionales con experiência o conocimiento amplio en empresas de esta comunidad global, profesionales que estén motivados por empresas que generan impacto positivo social y ambiental. Deseable tener conocimiento cómo multiplicar B o empresas B..**Competencias**- Trabajo en equipo- Capacidad de resolver conflictos- Toma de decisiones- Orientación a resultados- Atención al detalle**Perfil de nuestro equipo de trabajo**:Personas apasionadas por lo que hacen, aportan al desarrollo sostenible desde sus habilidades, conocimientos, experiências, virtudes y pasiones.**Intereses claves para trabajar con nosotros**:Abordamos diferentes asuntos del desarrollo sostenible enmarcados en cuatro áreas principales: sostenibilidad corporativa, innovación social, educación para el desarrollo y desarrollo rural.**Razones para sumarte a nuestro equipo**:Empresa B con modelo de impacto orientado al cliente y la contribución al desarrollo sostenible.- Un propósito superior corporativo que conecta con los desafíos sociales y ambientales.- Salario emocional con beneficios en tiempo, calidad de vida y crecimiento personal.- Flexibilidad horaria. Trabajo híbrido.- Cultura y ambiente de trabajo colaborativo.**Detalles relevantes antes de postular a esta vacante**:Forma de vinculación: contrato a término fijo por 9 meses Modalidad: híbrido (3 días remoto, 2 día presencial)
