**Job Title: Sales and Marketing Specialist****Responsibilities**:**Sales**Cold Calling: Make a minimum of 150 cold calls per week to potential clients, following a pre-established script but also personalizing conversations where needed.Client Conversion: Achieve a minimum lead conversion rate of 5%, translating to approximately 5-7 new client sign-ups per week.Revenue Goals: Meet or exceed weekly revenue targetsClient Relations: Maintain and deepen relationships with existing and newly acquired clients, aiming for a customer satisfaction score (CSAT) of 90% or higher.**Marketing**Content Distribution: Share and promote marketing content, monitoring engagement metrics to evaluate the efficacy of each piece or campaign.**Strategy**Weekly Planning: Develop and roll out a new marketing strategy each week, aimed at customer acquisition and retention, and present in a weekly Monday morning meeting.Targeted Campaigns: Implement specialized strategies for different customer segments, aiming for a 5% better conversion rate as compared to generalized strategies.**Reporting and Documentation**Activity Reporting: Complete a comprehensive weekly report outlining all sales and marketing activities, outcomes, challenges, and opportunities. Submit this report every Friday for review.Market Feedback: Collect and report feedback from clients and potential leads to inform future sales and marketing strategies.Time Management: Ensure deals are closed within a 14-day window from initial contact, monitoring and documenting time-to-close for all client deals.Salary for Position: $1,500 plus monthly bonus if KPIs are metThis position is completely remote.Laguage skills: English and Spanish**Título del Puesto: Especialista en Ventas y Marketing****Responsabilidades del Puesto****Ventas**Llamadas en Frío: Realizar un mínimo de 150 llamadas en frío por semana a clientes potenciales, siguiendo un guion preestablecido pero también personalizando las conversaciones cuando sea necesario.Conversión de Clientes: Lograr una tasa mínima de conversión de leads del 5%, que se traduce en aproximadamente 5-7 nuevos registros de clientes por semana.Objetivos de Ingresos: Cumplir o superar las metas de ingresos semanales.Relaciones con los Clientes: Mantener y profundizar las relaciones con los clientes existentes y los recién adquiridos, apuntando a una puntuación de satisfacción del cliente (CSAT) del 90% o más alta.**Marketing**Campañas de Correo Electrónico: Administrar campañas de correo electrónico semanales con el objetivo de generar leads y retener clientes, apuntando a una tasa de apertura del 25% y una tasa de clics del 5%.Seguimientos: Realizar un mínimo de 50 contactos de seguimiento por semana, a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas u otros canales, para asegurar o retener negocios.Distribución de Contenido: Compartir y promocionar el contenido de marketing, monitoreando métricas de compromiso para evaluar la eficacia de cada pieza o campaña.**Estrategia**Planificación Semanal: Desarrollar e implementar una nueva estrategia de marketing cada semana, enfocada en la adquisición y retención de clientes, y presentarla en una reunión cada lunes por la mañana.Campañas Especializadas: Implementar estrategias especializadas para diferentes segmentos de clientes, apuntando a una tasa de conversión un 5% mejor en comparación con estrategias generalizadas.Informes y DocumentaciónRetroalimentación del Mercado: Recopilar e informar comentarios de clientes y leads potenciales para informar estrategias futuras de ventas y marketing.Gestión del Tiempo: Asegurar que los acuerdos se cierren dentro de una ventana de 14 días desde el primer contacto, monitoreando y documentando el tiempo hasta el cierre para todos los tratos con clientes.Salario para el Puesto: $1,500 más un bono mensual si se cumplen los KPIsEste puesto es completamente remoto.Habilidades Lingüísticas: Inglés y Español**Salary**: Up to $6,116,175 per month
