Chief Of Party, Oti Colombia Transforma 3 Program

Perfil de la Compañía: Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en http://www.msiworldwide.com .
Resumen del Proyecto: El Programa Colombia Transforma 3 de USAID/OTI busca demostrar el poder transformador de la implementación del Acuerdo de Paz en Colombia. Para lograr este meta, el programa trabaja para fortalecer el liderazgo y la colaboración entre el Gobierno de Colombia (GDC) y actores territoriales clave para acelerar la implementación del Acuerdo de Paz. El programa trabaja directamente con el GDC a nivel nacional, departamental y local, con organizaciones locales y directamente con las comunidades para lograr una implementación sólida y colaborativa del Acuerdo. Este enfoque colaborativo ayuda a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país, incluida la inseguridad rural, la formalización de la tierra y las economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al GDC para comprender los factores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para poner a prueba soluciones innovadoras. El programa opera principalmente a través de una amplia cartera de pequeñas donaciones, principalmente en especie, en respuesta a las oportunidades locales, objetivos regionales individuales, y metas más amplias del programa. El programa opera desde una oficina principal en Bogotá, con una importante presencia de oficinas de campo en varios departamentos de Colombia.
**Por favor tenga en cuenta: Todas las ciudadanías son elegibles para este puesto.** Resumen del Cargo: El Director del Programa (Chief of Party, COP) es responsable por el liderazgo y gestión general del programa Transforma 3, trabajando en estrecha colaboración con el Representante de País (Country Representative, CR) de USAID/OTI. El COP tiene la supervisión general de un equipo de más de 80 personas en cinco oficinas y es responsable de garantizar que las actividades del programa sean oportunas, relevantes y alineadas con los objetivos del programa y las estrategias generales del gobierno de los Estados Unidos. Además del liderazgo técnico, el COP proporciona supervisión administrativa, financiera y técnica general. El COP es responsable de completar todas las tareas y objetivos designados por USAID/OTI y al mismo tiempo garantizar el cumplimiento de todos los términos del contrato de orden de tarea y todas las reglas y regulaciones relevantes de USAID/OTI y del Gobierno de los Estados Unidos. El COP trabaja en estrecha colaboración con USAID/OTI y el liderazgo superior del programa para coordinar con los ministerios apropiados del Gobierno de Colombia, las autoridades locales y los socios implementadores locales. El COP es el principal representante de MSI en el campo y debe ser capaz de representar a MSI de manera efectiva ante el Representante de País (CR) y el Representante de País Adjunto (DCR) de USAID/OTI, así como ante otras partes interesadas.
Tomar decisiones claves y resolver problemas en plazos cortos, asegurando al mismo tiempo la integridad operativa y del programa. La dirección general del programa es proporcionada por USAID/OTI a través del Representante del Oficial de Contratación del Orden de Trabajo (TOCOR) y el Representante de País (CR). Gestionar, supervisar e informar sobre el progreso del Contratista y la calidad del desempeño en el cumplimiento de las actividades comprometidas en este programa. Servir como la persona designada por MSI para la gestión general de la relación en el país con USAID/OTI. Supervisar las actividades de subvenciones, en estrecha consulta con el CR, incluida la supervisión del personal del programa, asegurar el diseño adecuado de la subvención, asegurar que se establezcan y cumplan los procedimientos para el desarrollo de la subvención, y su valoración, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y cierre. Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación (M&E) al nivel de actividad y de asegurar que todas las actividades sean monitoreadas y evaluadas, bajo la dirección del CR. Acostumbrarse a la base de datos de actividades de USAID/OTI y mantener su uso diario, y responsable de asegurar que el personal relevante use, mantenga y cargue semanalmente la base de datos de actividades y que los datos sean consistentes y completos. Supervisar a la Subdirectriz del Programa (DCOP), Director de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, Asesor Técnico Principal y Gerente de Programa Regional. Viajar regularmente a las oficinas de T3 en Bajo Cauca, Nariño y Norte de Santander para brindar apoyo, capacitación y tutoría continua al personal de campo. Calificaciones: Diploma de escuela secundario y un mínimo de 10 años de experiencia laboral relevante. Título universitario deseado con un mínimo de seis años de experiencia laboral relevante. Mínimo de tres años de experiencia en un rol de gestión en operaciones de campo complejas, de alta velocidad, y difíciles en uno o más países en desarrollo requerida. Mínimo de tres años de experiencia en supervisión requerida. Experiencia laboral relevante implica trabajar con un contratista u organización no gubernamental internacional en países en desarrollo. Experiencia con programas que proveen entrega rápida de apoyo en respuesta a ventanas de oportunidad emergentes requerida. Experiencia en gestión de subvenciones requerida. Experiencia en la contratación y supervisión de personal local del país anfitrión y en garantizar, cuando necesario, que obtengan la capacitación necesaria para cumplir con las necesidades del programa requerida. Experiencia en gestión financiera, incluida la elaboración de presupuestos, gestión financiera seguimiento, informes y contabilidad, y adquisiciones requerida. Experiencia en análisis de contexto y diseño, desarrollo e implementación de actividades responsivas requerida. Experiencia con donaciones en especie o en efectivo a organizaciones locales requerida. Experiencia trabajando en América Latina requerida. Experiencia laboral en Colombia deseable. Experiencia trabajando en programas que apoyen transiciones políticas o combatan el retroceso democrático deseable. Experiencia en programas de resiliencia comunitaria, gobernanza y regla de la ley deseable. Experiencia trabajando con entidades nacionales del GDC en apoyo de iniciativas de alto nivel deseable. Experiencia laboral previa en programas de USAID/OTI y conocimiento de los principios de programación de OTI deseable. Fluidez completa escrita y oral de inglés y español requerida. MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.
No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.
MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.
Adaptaciones para Personal Discapacitado: MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, visite la página de asistencia para personas con discapacidad de Tetra Tech. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.
Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar .
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