Coordinador(a) de Administración y Gestión Humana

Empresa: HASS COLOMBIA SAS

Objetivo del Cargo:

Buscamos un profesional con fuerte enfoque en administración y competencias en gestión humana, comprometido y proactivo para liderar nuestra área administrativa y de recursos humanos. El candidato seleccionado asegurará una gestión administrativa eficaz y mantendrá la excelencia en la selección y desarrollo de nuestro equipo, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades Principales:

Gestión Administrativa (70%):

• Gestión de Proveedores: Administrar relaciones con proveedores para garantizar suministros óptimos y condiciones favorables.

• Control de Inventarios: Supervisar el inventario para asegurar su correcta administración y reportar discrepancias.

• Gestión de Compras: Liderar el proceso de compras, desde la solicitud hasta la recepción y validación de productos o servicios.

• Informes y Registros: Elaborar informes de gestión y mantener actualizados los registros administrativos y de proveedores.

• Eficiencia Operativa: Implementar mejoras en los procesos administrativos para aumentar la eficiencia y reducir costos.

Gestión Humana (30%):

• Selección y Vinculación: Coordinar el proceso de selección para incorporar talento que se alinee con nuestra cultura y objetivos empresariales.

• Formación y Desarrollo: Facilitar oportunidades de capacitación y desarrollo para el personal, promoviendo un crecimiento profesional continuo.

• Administración de Personal: Administrar la nómina y beneficios, manteniendo una comunicación efectiva con el equipo.

• Clima Laboral y Seguridad: Promover un ambiente de trabajo seguro y positivo, incluyendo la actualización de políticas de seguridad y salud ocupacional.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o Psicología Organizacional.

• Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión administrativa, con habilidades demostradas en la gestión de personal.

• Dominio de Microsoft Office y conocimientos en legislación laboral, gestión de RRHH, y negociación con proveedores.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde con la experiencia y capacidades.

• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.

• Beneficios adicionales: bonos de rendimiento, formación continua, seguro médico (a los 2 años).