**Acerca del puesto Coordinador Formación y Desarrollo**:Importante compañía del sector de alimentos, reconocida a nível mundial como líder en su core de negocio, se encuentra en búsqueda de Coordinador de Formación y Desarrollo para su equipo.Reportando directamente al Gerente de Desarrollo y Cultura, están serán tus principales responsabilidades.**¿Qué harás en esta posición?**- Liderando un equipo de 4 personas, estos serán los objetivos del área_- ** Formación**:- Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de formación.- Identificar nuevas necesidades y requerimientos del proceso de formación.- Desarrollar y estructurar y dar seguimiento a programas de onboarding.- Elaborar planes de formación y realizar la identificación de necesidades.- Colaborar en el mantenimiento de la Universidad Corporativa, incluyendo la construcción de mallas curriculares.- Establecer indicadores básicos de seguimiento de los programas de formación.**Desarrollo**:- Implementar modelos y metodologías de gestión del desempeño.- Definir y estructurar la gestión del desempeño, incluyendo modelos de evaluación, retroalimentación y mapeo de talento.- Utilizar metodologías adicionales para valorar el talento, como el modelo Ninebox (que conozcas otras metodologías será un plus)- Diseñar planes de sucesión y programas de identificación y desarrollo del talento.- Promover la promoción interna y elaborar planes de carrera.- Implementar programas de mentoría y coaching.Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:**¿Qué deberías tener previamente?**- Profesional en Psicología, o áreas relacionada con Recursos Humanos.- Deseable especialización en Gestión del Desarrollo o relacionados- Conocimiento en Gestión del Desempeño (modelos y metodologías)- Experiência mínima de 4 años en roles similares liderando equipos- Ejecución en compañías de más de 500 colaboradores.Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un paquete salarial que cuenta con lo siguiente:**¿Qué recibirás por parte de ellos?**- Salario de 6 a 8M según perfil profesional- Modelo híbrido de trabajo (3 días en casa, 2 días en oficina) esto puede variar de acuerdo a la necesidad de la empresa.- Bonificación Salarial Anual de acuerdo al Modelo de Desempeño.- Medicina Prepagada con cobertura del 100% del costo al colaborador.- Seguro de vida.- Jornada reducida los días viernes (7:00 am a 2:00 pm).- Día de cumpleaños como descanso remunerado.- 20% de descuentos en los productos en tiendas propias de la marca.¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!Un abrazo.T-mapp Team
