Empresa del sector têxtil solicita para su equipo de trabajo **DIRECTOR (A) DE GESTION** HUMANA con experiência en el sector **TEXTIL.**5 años liderando el proceso de gestión humana y nomina para empresas de más de 100 empleados.Legislación Laboral Colombiana, Nómina y prestaciones sociales, Seguridad Social, Debido Proceso disciplinario, Contratación.Profesional en administración de empresas, derecho. Especialista en Talento Humano.**FUNCIONES**:Direccionar, coordinar y controlar los procesos del área de gestión humana; garantizando el cumplimiento legal laboral, crecimiento y retención de personal y un adecuado clima y cultura organizacional.Liderar el proceso de atracción y selección de personalGarantizar un proceso de contratación de personal en cumplimiento de los parámetros legalesVelar por la afiliación, novedades y retiros de la seguridad social del personal de la compañíaControlar y garantizar un debido proceso en los vencimientos de contratos, preavisos, renovaciones y terminaciones de acuerdo a lo legal.Liderar y garantizar el proceso de inducción y entrenamiento del personal de acuerdo al cargoGarantizar el pago adecuado y oportuno de la nómina en los periodos establecidos por la organización.Garantizar de manera eficaz la liquidación y el pago de las prestaciones legales y liquidaciones definitivas teniendo en cuenta las fechas legalmente estipuladas y los parámetros legales.Diseñar e implementar el plan de formación y capacitación de la organización de acuerdo a las necesidades identificadas.Velar por un adecuado cumplimiento de la SST en la organización en pro del cumplimiento legal y la seguridad de todos los colaboradores y la organización.Diseñar e intervenir un plan de bienestar e incentivos aprobados por la gerenciaGarantizar los cierres de mes y de año de prestaciones sociales, préstamos, libranzas, compras de almacén y provisiones.Garantizar un debido proceso de liquidación y pago de la seguridad social por medio de planilla asistida (ARUS)Liderar e intervenir las actividades enfocadas a la motivación del personal, un adecuado clima y cultura organizacional.Liderar la evaluación y seguimiento a la gestión del desempeño del personalGarantizar el cumplimiento oportuno a los requerimientos del personalVelar por el cumplimiento de los lineamientos de la organización como normas, políticas, RIT y gestión de acuerdo a cada caso.Definir y realizar los indicadores del área y presentarlos en el comité de gerenciaGarantizar el debido proceso de convocatorias internas para asensos u otros cargosGarantizar los otro sí que se generen por modificaciones al contratoControl de las facturas que se generen por servicios prestados al área de gestión humanaGarantizar y liderar los debidos procesos disciplinarios en cumplimiento con la normatividad vigenteVelar por un proceso oportuno y legal de desvinculación de personalInforme requeridos por la gerencia o gerencia administrativaReportar oportunamente novedades halladas en el proceso o inconsistencias que pongan en riesgo a la organización o la integridad de las personas.**SALARIO 3.800.000 A 4.000.000 SEGUN EXPERIENCIA + PRESTACIONES LEGALES**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $3.800.000 - $4.000.000 al mes
