Especialist Talent Management & Acquisition

**Acerca del puesto Especialist Talent Management & Acquisition**:**Responsabilidades Principales**:- Liderar el proceso de selección y reclutamiento, identificando y atrayendo talento adecuado para las necesidades de la organización.- Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y programas de capacitación para el crecimiento del equipo.- Supervisar y gestionar el ciclo 360 de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados.- Implementar la metodología Nine-Box para evaluar y gestionar el rendimiento y el potencial de crecimiento del equipo.- Facilitar y gestionar el proceso de People Review para identificar y planificar el desarrollo del talento.- Colaborar con líderes y gerentes para establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un plazo) y medir su cumplimiento.**Requisitos**- ** **Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.- Experiência previa en selección y reclutamiento de personal.- Conocimiento de metodologías de gestión de talento, incluida la metodología Nine-Box.- Habilidad para establecer y seguir objetivos SMART.- Inglés Avanzado conversacional.**Compensaciones**- ** **Salario a convenir.- Bono anual de 8%.- Auxilio de 500 mil.- Prepagada.