Especialista De Protección

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.Acerca del trabajo:El rol de Especialista de Fortalecimiento de Capacidades en Protección (EFCP) representa una gran oportunidad para una persona experimentada en protección, con amplio recorrido en fortalecimiento de capacidades y actividades formativas, con el fin de apoyar y robustecer la respuesta de protección en Colombia. El cargo será parte del equipo de Protección de DRC Colombia a nivel nacional, el cual busca promover una respuesta humanitaria que ayude a mitigar los riesgos de protección atravesados por personas en contextos de migración mixta, conflicto armado y desastres naturales/degradación ambiental.DRC está buscando a una persona altamente cualificada para el rol de EFCP, para un contrato a seis (6) meses, basado en Bogotá y con viajes ocasionales a otras ciudades de Colombia. Bajo la supervisión del Coordinador Nacional de Protección, el rol de EFCP acompañará la implementación de un programa de formación técnica en varias sub-áreas técnicas de protección dirigido a socios y/u organizaciones a nivel nacional.Entre las temáticas asociadas al fortalecimiento de capacidades se encuentran: protección de niñez, enfoques diferenciales (AGD), fundamentos de la protección en el ámbito humanitario, análisis de riesgos y necesidades de protección, y primeros auxilios psicológicos (PAP), entre otros. El rol de EFCP diseñará, organizará y facilitará entrenamientos de protección sobre las temáticas anteriormente referidas, así como sobre aquellas que lleguen a identificarse según las necesidades de los socios. Responsabilidades principalesDesarrollo y facilitaciones de formaciones en protección Trabajar de forma cercana con el Coordinador de Protección, así como con el personal relevante de protección a nivel nacional, para asegurar que los planes formativos se implementen, que el presupuesto y los cronogramas cuenten con seguimiento y ejecución adecuada, se consigan los resultados esperados y se satisfagan los requerimientos de donantes.Desarrollar los módulos y contenidos formativos de protección de alta calidad, a la medida de las necesidades técnicas identificadas por y en los socios, entre otras, sobre las temáticas referidas arriba.Asegurar un mapeo y análisis sistemático de brechas de capacidades y/o necesidades de entrenamiento que puedan identificarse en los socios.Liderar la facilitación de los espacios y módulos formativos desarrollados en base al plan establecido, y asegurar seguimiento técnico in situ – cuando sea necesario – con las organizaciones participantesAsegurar la documentación y el reporte sistemático de los resultados de las formaciones para el fortalecimiento de capacidades. Coordinación del proceso formativo Liderar la planificación y organización, en colaboración con el equipo logístico y de protección de DRC, de las formaciones con las organizaciones sociasLiderar la coordinación y comunicación con las organizaciones participantes. Generación de aprendizajes Asegurar que todos los medios de verificación relativos a las actividades sean sistematizados y reportados después de cada taller formativo, incluyendo evaluaciones previas de línea de base y posteriores a su facilitación.Brindar apoyo para el fortalecimiento de capacidades en protección respecto de actores y/o temáticas distintas de los/las inicialmente previstos, según necesidad/capacidad.Documentar desafíos, aprendizajes y buenas prácticas derivadas de la experiencia de implementación, en coordinación y con el apoyo del equipo MERA.Contribuir a alimentar y mantener actualizada la biblioteca digital de DRC, incluso dentro de la nueva intranet de DRC, junto con la provisión específica de recursos, orientación y herramientas de mejores prácticas para las operaciones nacionales.Contribuir al proceso de aprendizaje interno de DRC sobre protección, incluso recopilando, compilando y compartiendo las mejores prácticas desde el proceso formativo en colaboración con el equipo técnico nacional.Compartir, cuando sea relevante y pertinente, aprendizajes, buenas prácticas o material formativo con actores de protección en Colombia mediante el sector nacional de protección, o cualquier plataforma de coordinación al nivel nacional pertinente.Otras tareas asignadas por el supervisor, según necesidad. Experiencia mínima requerida y competencias: Mínimo tres años de experiencia en gestión de proyectos humanitarios de protección y/o en el desarrollo de formaciones técnicas o capacitaciones de protección, fundamentalmente en temáticas como protección de niñez, enfoques diferenciales (AGD), fundamentos de la protección en el ámbito humanitario, análisis de riesgos y necesidades de protección (se valorará positivamente la familiaridad con el Marco Analítico de Protección – PAF-), y primeros auxilios psicológicos (PAP).Experiencia de trabajo sólida en el sector de protección humanitaria, en contextos de crisis humanitarias complejas. Experiencia de trabajo en distintos escenarios/contextos, tanto a nivel de terreno como nacional dentro de Colombia.Experiencia de trabajo previa en gestión de información sobre protección (Protection Information Management -PIM-); la participación previa en entrenamiento de entrenadoras/es (ToT) en PIM es deseable.Se valorarán positivamente conocimientos y/o experiencia laboral (incluso formativa) relativa a temáticas como enfoque y protección basada en comunidad, VBG, incidencia, litigio estratégico, ley de víctimas, y derechos de personas refugiadas y migrantes en Colombia. Habilidades clave: Conocimiento de normas clave y estándares de protección, comprensión integral de la temática, así como la habilidad de aplicar esta a soluciones técnicas y operativas.Conocimiento de soluciones tecnológicas existentes y nuevas para la gestión de información en contextos humanitarios.Habilidades comunicativas fuertes y demostradas, tanto a nivel escrito como oral.Demostrada capacidad en fortalecimiento de capacidades, desarrollo de material didáctico, de guías técnicas, facilitación de talleres y formacionesExperiencia en formación a adultos, facilitación, y procesos formativos con profesionales humanitariosExperiencia con proporcionar apoyo técnico directo y a distancia a equipos operacionales y técnicosCapacidades fuertes en coordinación.Excelentes habilidades interpersonales y la habilidad de trabajar en un ambiente multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto a la diversidad.Habilidad demostrada para gestionar y coordinar distintos asuntos simultáneamente, y para desarrollar metas claras, establecer prioridades, y asignar tiempo y recursos de forma adecuada.Compromiso con el aprendizaje continuo y voluntad de mantenerse al tanto de nuevos desarrollos en el ámbito de la protección humanitaria y, específicamente, respecto de los temas referidos anteriormente. Educación requerida: Pregrado y/o posgrado relevante para el trabajo en torno a la protección humanitaria, preferiblemente en ciencias sociales o humanas Idiomas Dominio completo del idioma español (escrito y hablado). La fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado) es deseable. Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC: Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientesColaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentaciónTomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovaciónComunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.Duracion del contrato: 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y disponiblidad de fondos Salario iniciando en $5.568.000 de acuerdo a la experiencia del candidato para contratos nacionales.Fecha de inicio estimada: 01 de junio de 2024 Proceso de solicitudTodos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).Fecha de cierre de solicitudes: viernes 10 de mayo de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.