A jornada completaTipo de Contrato: NormalModelo de Trabajo: HibridoDepartamento: Recursos HumanosJornada Laboral: TIempo Completo**Descripción de la empresa**:- En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._**Descripción del empleo**:**Propósito del cargo**:Reportando a la gerencia de Talent Management el Analista Talento & Desarrollo es responsable por la ejecución de los planes de desarrollo, entrenamiento y liderazgo para la región en el marco de la estrategia regional de HR, los programas y lineamientos globales y las necesidades locales identificadas en cada uno de los equipos.**Entregables**:- Programas de desarrollo.- Programas de enseñanza corporativa.- Programa de liderazgo.- Mapa completo de Sucesión de líderes de primera, segunda y tercera línea e identificación de cargos críticos y talentos clave.- Programa de gestión del desempeño.- Políticas asociadas.- Informes y reportes a solicitud.**Responsabilidades del cargo**:- Liderar en conjunto con la gerencia del área el proceso de Gestión de Desempeño para Spanish Latam.- Liderar en conjunto con la gerencia del área el levantamiento de planes sucesión y definición de planes de desarrollo asociados.- Liderar la estrategia de capacitación para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.- Liderar en conjunto con la gerencia del área la estrategia de liderazgo en la región para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.- Documentar los procesos a cargo y actualizar las políticas asociadas anualmente.**Requisitos**:**¿Que estamos buscando?****Educacion**:Pregrado en administración, psicología, ingeniería industrial y otro. Deseable postgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.**Experiência**:3+ años de Experiência relacionada.**Conocimientos técnicos requeridos**:Metodologías de desarrollo, desarrollo de mallas de entrenamiento, gestión de proveedores, Metodologías/instrumentos de medición de cultura como OCAI, implementación de planes de desarrollo.**Idiomas**:inglés B1**Competencias**:Liderazgo, proactividad, comunicación asertiva, influencia, orientación al resultado. Manejo de indicadores.**Información adicional**:- En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica._Experian Careers - Creating a better tomorrow together
