Posted- 15-Feb-2024- Service line- GWS Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- Engineering/Maintenance- Location(s)- Bogota - Distrito Capital de Bogota - Colombia- ¡Buscamos a gente apasionada y especialista en Facilities Anlyst, que busque la excelencia y quiera llevar nuestros servicios al siguiente nível!Facilities Anlyst- Escolaridad: Educación superior, bachiller, Ingeniería Industrial / Administración- Experiência: 1 AÑO- Inglés: intermedio- FUNCIONES:- Supervisar y administrar las operaciones diarias la oficina- Contactar a los proveedores para reparaciones en caso de necesitarse- Supervisar servicios de limpieza y mantenimiento- Proporcionar registro y tarjeta de acceso a funcionario visitante.- Envío de comunicados servicio al cliente- Gestión de actividades de facilites- Back-up de Recepcionista- Trabajo en conjunto con el equipo de Facilites para obtención de objetivos- Emisión de informes y KPI- Gestión de lockers- Llevar a cabo bitácora de registro de mensajería.- Apoyar en la reservación de salas de juntas y capacitación.- Conocimiento de cómputo y Excel, Manejo de equipo de oficina, Elaboración de guías para mensajería- Experiência administrativa, en control presupuestal, mejora continua, control de proveedores y contratistas, manejo de indicadores, Capex- Supervisar y administrar las operaciones diarias la oficina- ¿Qué significa trabajar en CBRE?- Tienes la libertar de formar tu propia trayectoria- Somos emprendedores y el éxito está en tus manos- Te alentaremos a tomar riesgos inteligentes- Tenemos amplias oportunidades de crecimiento- Tendrás el respaldo de los mejores consultores en Real Estate- Contamos con líderes genuinos que te inspirarán a alcanzar nuevos retos- Nuestra tecnología es de primer nível y proporcionamos las herramientas más innovadoras- Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo- Somos la empresa más Éticas nível mundial- Somos la primera y más grande firma inmobiliaria en estar en Fortune 500.- CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad.
