Descripción GERENTE GENERAL (SECTOR INDUSTRIA ALIMENTOS) GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO Como Gerente General, su principal responsabilidad será garantizar el adecuado cumplimiento y funcionamiento de todas las operaciones productivas, administrativas y legales de la empresa. Esto incluye la supervisión de la implementación y mantenimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa. NUESTRO CLIENTE: LIDER EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA, ESPECIALIZADA EN AVANZADOS PROCESOS TECNOLOGICOS PARA EL PROCESAMIENTO DE PRODUCTOS EN LOS SECTORES ALIMENTICIOS Y FARMACEUTICOS. Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Preferentemente con estudios de posgrado en áreas de gestión o similares. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles gerenciales o de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales o de producción. Conocimientos Específicos y Habilidades: Dominio de normativas legales empresariales, gestión de la calidad y sistemas de gestión ambiental (ISO 22:000, SG-SST). Liderazgo efectivo, toma de decisiones estratégicas, habilidades negociadoras y excelente capacidad de comunicación. Competencias: Capacidad para dirigir y motivar equipos, así como para tomar decisiones que beneficien a largo plazo. Aptitud para manejar situaciones bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en un entorno competitivo. Habilidad para mantener y fomentar relaciones saludables y productivas tanto internamente como con socios externos. Funciones Principales: Representación Legal y Administrativa: Actuar como el principal representante legal de la empresa. Gestión Financiera: Controlar y comparar el gasto presupuestado frente al ejecutado. Supervisión de la Producción : Asegurar el cumplimiento de las normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y supervisar la programación y ejecución de la producción. Gestión de Recursos: Revisar y validar la asignación de recursos para la producción, mantenimiento y logística. Negociaciones Comerciales: Liderar y concretar negociaciones con clientes para garantizar la rentabilidad de la empresa. Administración de Recursos Humanos: Supervisar la gestión de nómina y la aprobación de compras y contrataciones extraordinarias. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales y de seguridad industrial pertinentes. Desarrollo Estratégico: Participar en el desarrollo de nuevos productos y en la consolidación del presupuesto anual. Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de trabajo indefinido. Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
