Job DescriptionResumen del Perfil:El director de Acceso, Políticas y Comunicaciones es responsable de garantizar un amplio acceso de los productos de la empresa a clientes y pacientes. El puesto es responsable de liderar el equipo de asuntos públicos y gubernamentales en Lamex, incluida la responsabilidad social corporativa, el acceso al mercado y las iniciativas de comunicación.Políticas Públicas: Desarrollar relaciones de la empresa con actores múltiples, posicionar externamente a la empresa y proteger su reputación y desarrollar alianzas para posicionar las causas o franquicias de la empresa.Acceso a Mercados: Garantizar la inclusión de los productos de Organon a los cuadros básicos de las instituciones públicas de salud de los países de LAMEX.Comunicación: Manejo de relaciones con medios, comunicación interna, manejo de crisis, manejo de redes sociales corporativas (incluyendo aquellas del director general).ESG: En conjunto con Recursos Humanos, construir la cultura de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) y la identidad de la empresa, tanto interna como externamente. Principales Responsabilidades: Desarrollar relaciones, vinculaciones e impulsar alianzas con las autoridades federales, estatales y municipales relacionados con la salud y temas fiscales, comerciales, económicos, medioambientales e internacionales de la sociedad civil y organizaciones de pacientes; medios de comunicación; embajadas (holandesa y estadounidense); cámaras empresariales.Impulsar la incidencia ante audiencias previamente mencionadas de aquellos temas que afecten los intereses de la empresa.Garantizar la inclusión de los productos de Organon a los cuadros básicos de las instituciones públicas de salud.En conjunto con Recursos Humanos, construir la cultura de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) y la identidad de la empresa, tanto interna como externamente, al participar en rankings y certificaciones, por ejemplo.En conjunto con Recursos Humanos, manejar la comunicación interna de la empresa, incluyendo los townhalls, los canales de comunicación internos, la comunicación asertiva y única como One-Organon.Mejorar la visibilidad y reputación de la empresa a través de debates y difusión con responsables políticos, personas influyentes políticas, grupos de interés clave, así como la representación de los intereses de la empresa en asociaciones industriales.Desarrollar y mantener un diálogo abierto entre la empresa y las partes interesadas políticas clave, tanto políticas como administrativas, así como desarrollar y establecer colaboraciones estratégicas con organizaciones de pacientes y la sociedad civil.Garantizar un clima positivo para las innovaciones en general y para los medicamentos en nuestras áreas terapéuticas clave.Desarrollar estrategias y planes de comunicación para la comunicación interna y externa.Dar forma al entorno y la estrategia de acceso al mercado: planificación e implementación del acceso antes y después del lanzamiento, comprometiendo el precio de los productos, la demostración de valor y la asequibilidad, y estableciendo un compromiso científico y económico con los pagadores.Liderar iniciativas de políticas, comunicaciones y acceso al mercado en el país junto con equipos locales y partes interesadas críticas.Requisitos mínimos de educación e idiomas:-Licenciatura o Profesional en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ciencias Económicas o salud. Maestría y/o estudios de postgrado en temas -Inglés AvanzadoExperiencia y habilidades requeridas:-Mínimo 10 años en Acceso, Política y Comunicación en industrias relevantes.- Se valorará muy positivamente la experiencia en múltiples áreas terapéuticas.- Funciones de liderazgo y/o gestión de varios equipos: acceso al mercado, política o asuntos externos.-Conocimiento profundo del sector farmacéutico, en particular de temas relacionados con los derechos de propiedad intelectual.- Profundo conocimiento de la política local y del entorno de acceso al mercado.-Comunicador altamente calificado con capacidad para establecer contactos de manera efectiva tanto interna como externamente.-Automotivación y capacidad para trabajar bajo presión, buenas habilidades para priorizar-Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y resolución de problemas.Conocimiento Adicional: -Sólida experiencia en gestión y negociación con clientes.-Conocimientos en gestión de proyectos.-Experiencia gestionando y desarrollando equipos de alto rendimiento.Secondary Job DescriptionWho We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. Annualized Salary RangeAnnualized Salary Range (Global)Annualized Salary Range (Canada)Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.Employee Status: RegularRelocation:No relocationVISA Sponsorship:Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites25%Flexible Work Arrangements:Shift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Number of Openings: 1
