Job Purpose and ImpactEl Lider De Proyectos Capex Sr. planificará, coordinará y supervisará los proyectos internos desde la iniciación hasta la finalización. En este rol coordinará y dirigirá actividades de duración fija para garantizar que los objetivos u objetivos se cumplan dentro del plazo y el presupuesto determinados. #LI-AM4Key AccountabilitiesEjecutar estrategias para desarrollar proyectos asignados en áreas como agricultura, comercialización o manufactura.Supervise el progreso del proyecto, evalúe los problemas y recomiende soluciones para cumplir con los objetivos y metas de productividad, calidad y satisfacción del cliente.Revise el estado de los proyectos y presupuestos, coordine las programaciones y prepare informes de estado.Coordinar los aspectos operativos de los proyectos asignados.Impulse y apoye la integración y el cumplimiento de los requisitos corporativos y legales en el diseño y construcción de nuevas instalaciones, procesos, equipos y servicios públicos.Colabore con clientes potenciales de dominio regional para obtener soporte especializado específico de dominio en proyectos de compilación.Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.Otros deberes asignadosQualificationsCALIFICACIONES MÍNIMASLicenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalenteMínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionadaPueden aplicarse otras cualificaciones mínimasCALIFICACIONES PREFERIDASCapacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente.Mínimo de cinco años de experiencia en operaciones con aspectos desafiantes de salud y seguridad ambiental.Experiencia en la gestión de recursos de terceros para ofrecer resultados empresariales.Conocimiento de las normas de salud y seguridad ambiental de la empresa y normas y códigos internacionales relacionados con proyectos de construcción y seguridad de la construcción.El inglés avanzado es una ventaja.En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
