Líder De Talento Humano

Descripción Responsabilidades:Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal, garantizando los indicadores de selección y contratación en puntos de operación.Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de la compañía.Seguimiento y control de los KPI´s (rotación, capacitación, desarrollo, clima y cultura) enfocados en la toma de decisiones estratégicas.Revisión, control y gestión de novedades de nómina.Coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados.Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.Habilidades de trabajo en equipo, influencia, análisis y toma de decisión y adaptación al cambio.Perfil buscado (h/m)Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia implementando y liderando procesos de recursos humanos como selección masiva, nómina, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, procesos disciplinarios y cultura organizacional.Experiencia previa en compañías de infraestructura y liderando políticas de RRHH para estructuras organizacionales mayores a colaboradores.Qué OfrecemosEstabilidad y crecimiento profesional