**_Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!_**:***:**Snapshot de la Posición**:Reporta a: Jefatura Recursos HumanosGrupo de Función: 7Área: Recursos HumanosVacantes: 1Ubicación: Bugalagrande, Valle del CaucaFecha de cierre de convocatoria: jueves 08 de febrero de 2024**Resumen de posición**:Brindar soporte a todas las actividades relacionadas con administración de personal y nómina, de manera eficiente y efectiva, respondiendo a las necesidades de la fábrica**Un día en la vida en nuestro/a Analista de Administración de Personal**:- Reporte de Novedades Nómina según periodicidad (vacaciones, novedades convencionales, pagos de Ley, embargos).- Revisión y análisis de liquidaciones definitivas, liquidación normal de nómina de operarios y termino fijo (cada 10 días) y nómina de empleados (quincenal), generando los documentos pertinentes a las liquidaciones.- Gestionar novedades de contratación de personal y/o afiliaciones seguridad social.- Administración y reporte de préstamos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo.- Coordinar los contratos de personal a término fijo, garantizando el cumplimiento de la política Temporary Staff y la disponibilidad de personal para producción de manera semanal.- Generación de informes y gestión de indicadores según necesidad.- Gestión de recobro de incapacidades.- Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, y de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica.**Lo que te dará éxito**:**Ser profesional en** Administración de Empresas o Financiera, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, deseable con Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano y/o afines. Debe tener la tarjeta profesional correspondiente a su profesión (no negociable).Contar con mínimo tres **(3) años de experiência laboral** en empresas con más de 1000 empleados en adelante, en:- Nómina SAP.- Nómina Electrónica.- Contratación- Seguridad Social.- Atención al cliente interno y externo.- Programación de Personal.**Poseer conocimiento en las siguientes áreas**:- Manejo de herramientas ofimáticas.- Manejo de Excel avanzado.- Deseable manejo de Power BI.- Manejo de Seguridad Social y Parafiscales.- Principios locales que rigen la administración de nómina.- Conocimiento legislación laboral colombiana.**Beneficios**:Rango salarial: $3.000.000 y $3.200.000Beneficios extralegales.**_
