Analista De Administración De Personal - Para

El propósito del rol es garantizar que el sistema de gestión (BROWIX) refleje la planificación de cada servicio y gestionar las novedades diarias de toda la nómina.**Responsabilidades**:- Asignar jornadas de trabajo a nuevos colaboradores según la información otorgado por el Coordinador del Servicio.- Replicar la planificación de manera mensual según la información otorgada por el Coordinador del área.- Controlar de manera diaria marcaciones de los colaboradores para detectar desvíos (Llegadas tardes, ausencias injustificadas, errores de marcación)- Mantener actualizada la planificación diaria en función a ingresos de Solicitudes laborales y Relevamientos (Cambios de Supervisor - Cambios de Servicio, Cambios de horarios, Cambios de categoría)- Gestionar la totalidad de Solicitudes laborales (licencias médicas,especiales, ordinarias).- Control semanal de motivos de ausentismo que generan horas extras (según instructivo IFP 04-02 Instructivo de Ausentismo)- Evaluar los casos y causas de accidentes de la A.R.T. Llevar registros e indicadores de gestión. Advertir situaciones recurrentes y coordinar acciones junto a las áreas involucradas.- Realizar DDJJ DE COVID y realizar seguimiento de cada caso. Realizar denuncias en ART en caso que corresponda.- Informar a RRLL el abandono de trabajo de colaboradores y controlar novedades para liquidación final, gestionar devolución de uniformes.- Confeccionar reportes y dar seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs definidos)Estudios- Estudiantes o graduados de Administración de Empresas, RRHH o afines.Experiência- Al menos de un año en posiciones similaresConocimientos técnicos- Office nível intermedio- Sistemas de gestión de Personal - TangoCompetencias- Automotivacion- Orientacion al cliente- Compromiso- Trabajo en equipo- Planificacion y organizacionSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envianos tu CV!