**WM WIRELESS & MOBILE** Es una multilatina de origen colombiano con más de 30 años de experiência en el sector tecnológico, dedicada al desarrollo e integración de soluciones que involucran la computación móvil y la identificación automática. Nuestra oferta de valor se fortalece en la especialización de talento humano, el conocimiento de los procesos operativos, las necesidades de los mercados verticales hacia los cuales estamos dirigidos y la experiência de la compañía.- Identificación Automática (Códigos de barras, RFID y Biometría, Tarjeta Inteligente)- Mas 30 años de experiência- Herramientas especializadas de desarrollo- Servicios y Soporte especializado- Certificados ISO 9001-2015- **Perfil Requerido**:_Nuestro equipo de trabajo requiere para su equipo de Gestión Humana _**Analista de Capacitación y Desarrollo.**_ Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiência mínima de dos (2) años en cargos de desarrollo y formación, con el fin de dar cumplimiento y adecuado control a los procesos de capacitación de las áreas, garantizando la satisfacción de las necesidades del personal de la compañía.- Manejo de Excel intermedio-avanzado- Orientado al servicio y a la colaboración- Comunicación asertiva y efectiva- Habilidades comunicativas con cargos Gerenciales, Tácticos y Operativos- Análisis de datos para la implementación de acciones de mejora- Capacidad para realizar capacitaciones- Buen manejo de herramientas audiovisuales- Capacidad para medir y aplicar los indicadores- Capacidad de organización- Orientación al detalle- Coordinación de equipos- **Funciones Destacadas**:_- Elaborar diagnóstico de necesidades de capacitación junto con los líderes de cada área.- Elaborar plan de capacitación anual con los objetivos y el valor agregado que se espera de cada formación para la Compañía.- Control del presupuesto anual del proceso de selección.- Realizar comunicación interna en la compañía como boletines de información y eventos.- Apoyar la divulgación de políticas e información importante para la organización.- Estructurar y coordinar los planes de capacitación requeridos por los líderes de proceso dependiendo de la necesidad de cada área.- Elaborar y mantener el presupuesto del plan de capacitación de la compañía para su respectiva aprobación.- Coordinar las inducciones de los nuevos ingresos a la organización.- Investigar, buscar, cotizar, y contactar diferentes programas de capacitación que se adapten a las necesidades de la compañía.- Implementar los indicadores de capacitación.- Elaborar informes de gestión trimestrales y anual para Gerencia.- Ejecutar, supervisar y analizar la evaluación de desempeño de los planes de acción.- Realizar la medición de clima organizacional de la compañía y sus planes de mejora.- Realización y control de las evaluaciones de desempeño y plan carrera.- Implementar diagnóstico de necesidades- Gestionar el presupuesto por áreas y por colaborador- Medición y aplicación de indicadores- **Condiciones del trabajo**:_- Lugar de Trabajo: Bogotá- Modalidad hibrida - Lunes a viernes de 7:00 A.M a 5:00 P.M / lunes a viernes de 8:00 A.M a 6:00 P.M- Contrato a término IndefinidoTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $2.321.000 al mesConsideraciones ante el COVID-19:Si
