Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Back Office

TRABAJO 100% PRESENCIAL CONTRATACIÓN INMEDIATA Y DIRECTA CON LA EMPRESA. OFRECEMOS Horario de LUNES A VIERNES de 10:30 am a 8:30 pm. Parqueadero para moto...


Desde Active World Tech S.A.S - Bogotá D. C.

Publicado 13 days ago

Auxiliar de Compras

¡Únete a nuestro de Equipo de Compras – Electro Partes del Valle! Requisitos: * técnico, tecnólogo y/o en formación profesional en áreas administrativas ...


Valle del Cauca

Publicado 15 days ago

Asistente administrativo

Buscamos a un asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente adminis...


Desde Sanitas eps - Antioquia

Publicado 5 days ago

Asistente administrativo

Buscamos a un asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente adminis...


Desde Sanitas eps - Antioquia

Publicado 5 days ago

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos


Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

Detalles de la oferta

Somos LOGAN Valuation, multinacional especializada en la valoración, avalúos o tasaciones, y consultoría de bienes raíces enfocada en clientes institucionales en América Latina, incluyendo Colombia, Perú, México y Costa Rica.

* Rol/cargo: Analista de Recursos Humanos

* Prerrequisito:

-Buscamos personas que deseen estabilidad, siendo nuestro interés y nuestra preferencia una permanencia de más de 3 años, donde podamos generar desarrollo, aprendizaje y resultados.

-El candidato debe vivir y ser de Bogotá o municipio aledaños como Chía, Madrid, Soacha

* Educación: Profesionales en Ingeniería industrial, Administración de Empresas o profesiones afines

* Experiencia: Mínimo de 6 meses como generalista de recursos humanos

* Inglés: Intermedio (deseable avanzado)

* Conocimientos específicos: Excel intermedio, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo

* Competencias: Analítico, proactivo, alto grado de disciplina, empatía, concentración y trabajo en equipo.

* Funciones: El enfoque del cargo se centra en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y contratación hasta el retiro, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos. Para ello se desarrollan las siguientes funciones: 1. Ejecutar el ciclo completo de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de requisitos y la documentación adecuada. 2. Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando la precisión de la información. 3. Coordinar la realización de procesos de inducción y evaluaciones de período de prueba, siguiendo estándares establecidos. 4. Brindar apoyo administrativo en actividades de bienestar, gestión de proveedores y control financiero del área. 5. Facilitar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de documentos. 6.Colaborar en iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo labores de seguimiento y control.

* Remuneración total: Según experiencia entre $1.800.000 - $2.700.000+ prestaciones de ley

* Contrato: Término indefinido

* Horario: Lunes a viernes 8:00 a 18:00. (En cuanto se cumple el primer año, de 8:00 a 17:00)

Nota: revise su correo electrónico, dado que es el medio por el cual hacemos contacto


Nivel Jerárquico: Profesional Junior

Salario Nominal: Desde $ 1800000 Hasta $ 2700000

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 18:00

Requisitos



Estudio Mínimo Necesario: Grado Terciario - Licenciaturas Completo

Analista de Recursos Humanos


Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

Built at: 2024-04-30T18:19:10.838Z