**Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo**:- Analista de recursos humanos**Requisitos**:- Formación Técnica y/o Profesional en Gestión humana, Psicología, Administración de empresas o carreras afines.- **Experiência (2) años en adelante****Funciones**:- Reclutamiento de aprendices SENA y dar cumplimiento a la regulación.- Realizar afiliaciones seguridad social según lo de Ley (CCF, EPS, ARL, AFP) y su respectiva gestión para radicar.- Mantener actualizada la base de datos, Personal Activo Mh- Personal Retirado Mh- Mantener actualización del cuadro de vacaciones de todo el personal de la compañía.- Mantener Actualizada la carpeta de los trabajadores (contrato, exámenes de ingreso y estudios de seguridad y demás documentos que se requieran)- Elaborar certificaciones laborales (retirados y activos) de acuerdo con las solicitudes de los empleados o requerimientos legales para ser entregado para firma de la Coord. de Recursos Humanos- Llevar control de permisos o ausencias personales, con el fin de determinar una estadística de ausentismos.- Presentar informe mensual de su gestión el cual es el apoyo para la elaboración del informe gerencial.- Realizar seguimiento del estado de cuenta para solicitud de paz y salvos con las (EPS, AFP, CCF, ARL.)- Solicitar y/o realizar tramite de Paz y Salvo para el proceso de liquidación definitiva de los Contratos de Trabajo.- Realizar el proceso de desvinculación del empleado en el momento de retiro y entregar los documentos necesarios para este proceso y comunicarlo internamente- Gestionar el recobro de incapacidades (comunes y trabajo) y posterior registro contable de la devolución de estos dineros.- Cargar las novedades en la planilla de seguridad social, una vez aprobada y paga en contabilidad, imprimir para el respectivo archivo, tanto del personal de la compañía como el personal independiente que en su momento se tenga prestando los servicios, (aportes en línea en las fechas establecidas, con el fin de no generar sanciones), previa revisión de recursos humanos para ser enviado para pago al área contable- Clasificación de centros de costos del ingreso y retiro de personal- Creación de empleado en Nabuco y desvinculación cuando finalice el vínculo laboral.- Descargar seguridad social del personal que lo solicite de manera mensual- Hacer inducción y/o reinducción del sistema de gestión y recursos humanos al personal que ingrese a la compañía (personal nuevo y cuando se requiera)- Apoyo y gestión de actividades de bienestar.**Condiciones Laborales**:- Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.- Modalidad de Trabajo: Presencial.- Tipo de Contrato: A Término Indefinido.- Salario: a convenir de acuerdo a la experiência.- Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.Tipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSueldo: $1.900.000 - $2.500.000 al mesFecha límite para postularse: 26/05/2024
