Analista De Recursos Humanos Para Empresa Sector

Es apoyo al Jefe de Talento Humano en el proceso de contratación del personal administrativo y operativo, la implementación del sistema de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo en lo concerniente al ingreso de personal y el programa de inducción laboral, para buscar una óptima selección, contratación e inducción de personal.Coordinar el examen médico de ingreso al trabajador, igualmente que los periódicos y de retiro.Implementacion nomina electronicaRealizar y/o coordinar el cumplimiento de los procesos administrativos de contratación y afiliación a todas las entidades administradoras de seguridad social (ARL, EPS, AFP y cajas de compensación) de todo trabajador vinculado a la empresa.Suministrar y procesar a tiempo la información necesaria para el pago de la seguridad social (ARL-EPS-AFP y Cajas de compensación).Mantener actualizadas las hojas de vida del personalRealizar el análisis de los formatos actuales usados en el proceso de contratación, informando de los cambios realizados oportunamente al coordinador HSEQ.Diligenciar por completo todos los formatos diseñados para la contratación de personalProgramar para inducción general en H.S.E. a todo trabajador nuevo que ingrese a laborar.Elaborar y hacer seguimiento a los cronogramas de entrega de dotaciones anuales.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.400.000 - $1.600.000 al mes