Analista De Talento Humano

**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.Senior IT Recruiter I y II -Gestionar el proceso de reclutamiento de perfiles de tecnología de la información.**Competencias **Egresado en: Psicología, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 36**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 6**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico**Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Indefinido**Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a Viernes 8:00 am a 06:00 pm.**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** No**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente