Español Panagora Group es una pequeña empresa estadounidense que presta servicios técnicos y de asesoramiento relacionados con el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje de la estrategia y las actividades de USAID/Colombia. La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje a Corto Plazo (MELSA) presta servicios de apoyo al monitoreo: diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e impacto, así como de otros estudios y valoraciones, apoyo a su uso y difusión, y desarrollo de iniciativas de colaboración, aprendizaje y adaptación. USAID/Colombia solicitó a MELSA el desarrollo de un estudio de investigación para identificar intervenciones de mitigación de conflictos,prevención de la violencia y seguridad ciudadana (prevención secundaria y terciaria) relacionadas con áreas urbanas.El propósito del estudio es informar el diseño y la planificación de la nueva Estrategia País de Cooperación al Desarrollo para el período 2025-2030. El creciente trabajo de USAID/Colombia con jóvenes aborda la vulnerabilidad juvenil y pone especial énfasis en las políticas globales de desarrollo juvenil de la Agencia. La estrategia de juventud de la Misión implementa la Política de Juventud en el Desarrollo y el Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud de USAID mediante el desarrollo de habilidades de liderazgo juvenil, la promoción de oportunidades económicas para los jóvenes, el aumento de la participación juvenil en el desarrollo comunitario, la participación de las familias para fomentar entornos protectores para los jóvenes y el desarrollo de sus habilidades sociales y técnicas.El objetivo general de esta investigación es identificar intervenciones y modelos de mitigación de conflictos, prevención de la violencia y seguridad ciudadana (prevención secundaria y terciaria).También se trata de evaluar las causas profundas de la violencia para responder eficazmente a las necesidades de los jóvenes en riesgo y de las comunidades afectadas por la violencia urbana en un contexto que incluye varias categorías de perpetradores, incluidas las pandillas y otros grupos organizados en Colombia, América Latina y el Caribe. El consultor que desempeñe el papel de experto en juventud debe tener amplia experiencia en la evaluación, investigación o ejecución de modelos exitosos relacionados con la mitigación de conflictos o la prevención secundaria y terciaria de la violencia y estar familiarizado con dichas intervenciones.Esto incluye experiencia en el diseño, implementación y/o evaluación de políticas y programas centrados en la prevención de la violencia secundaria y terciaria,así como en la protección de niños y jóvenes. Se requiere conocimiento del Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud de USAID y de la Política 2022 Juventud en el Desarrollo.- Apoyar el diseño de la investigación, especialmente en la construcción de indicadores relevantes.- Dirigir una revisión documental de un amplio conjunto de fuentes primarias y secundarias de información sobre la juventud, la prevención de la violencia juvenil y la mitigación de conflictos.- Supervisar la calidad de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos, proporcionando orientación y experiencia a este proceso.- Dirigir el desarrollo de instrumentos para la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos.- Participar activamente en el proceso de codificación de los instrumentos cualitativos,contribuyendo a la elaboración de un libro de códigos y a la revisión temática.- Contribuir al análisis de la información cualitativa, cuantitativa y secundaria.- Apoyar al Líder del Equipo en la redacción de informes y presentaciones para USAID/Colombia, haciendo énfasis en los hallazgos y recomendaciones.- Gestionar la presentación de informes y entregables, incluyendo datos, informes y presentaciones.- Utilizar herramientas cualitativas durante el trabajo de campo enfocado en la prevención de la violencia secundaria y terciaria, y la protección infantil y juvenil.Es deseable el conocimiento del Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud de USAID.- Título profesional y máster en un campo relacionado con el objetivo de la investigación (economía, política pública, ciencias políticas, ciencias sociales).- Un mínimo de diez (10)años de experiencia profesional pertinente.- Amplia experiencia con estrategias centradas en los jóvenes y/o experiencia en la evaluación, investigación o ejecución de modelos relevantes de éxito relacionados con la mitigación de conflictos o la prevención secundaria y terciaria de la violencia y estar familiarizado con dichas intervenciones.Asimismo, conocimientos pertinentes de modelos internacionales de éxito diseñados para abordar las necesidades de los jóvenes implicados en la delincuencia y la violencia, incluidos aquellos que evitan que los jóvenes se involucren con bandas delictivas.- Experiencia satisfactoria en el diseño y la aplicación de programas que aborden la interseccionalidad y el impacto de las normas sociales y culturales en la participación de los jóvenes,y que estén centrados en los jóvenes, sean pertinentes para los jóvenes y estén dirigidos por jóvenes.- Conocimiento práctico de las distintas necesidades de los jóvenes en entornos afectados por crisis y conflictos.- Experiencia deseable con USAID u otras agencias de desarrollo.- Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.- Capacidad demostrada para analizar datos y comunicar las principales conclusiones al público encargado de la toma de decisiones.- Habilidades avanzadas de redacción de informes técnicos, con un historial de producción de informes de alta calidad basados en pruebas para agencias internacionales de desarrollo u organizaciones similares.- Conocimientos avanzados de inglés y español, tanto escritos como orales.- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación,construcción de relaciones y trabajo colaborativo con diversas partes interesadas.- Comprensión demostrada de la Política de la Juventud en el Desarrollo de USAID y del Marco de Desarrollo Positivo de la Juventud.(La experiencia en la aplicación de estos es una ventaja).- Capacidad para desarrollar documentos y llevar a cabo reuniones y presentaciones en inglés y español.Nota: todos los entregables deben ajustarse a las guías de formato y estilo de Panagora y USAID. Si está interesado en este puesto, es obligatorio que suban sus certificados laborales y certificados de educación directo en la solicitud al final en la parte "Attachment Information/ Información de adjuntos". Solo se revisarán los candidatos que hayan adjuntado estos documentos.Sin consultas telefónicas, por favor. Se contactará con los finalistas.Solo se considerarán los solicitantes que incluyan los componentes de solicitud requeridos.Panagora Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otro. otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.- Nota: Panagora no ofrece patrocinio de visa en este momento.#J-18808-Ljbffr
