The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees delivers lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.**Descripción general del trabajo**:El Asistente de Diseño Gráfico hace parte del equipo de apoyo a las estrategias de comunicación del Programa de Protección y a la estrategia de Signpost en Colombia. Será el responsable de diseñar piezas gráficas y de comunicación en línea con los principios y lineamientos de marca de Signpost en Colombia, IRC y de los diferentes donantes, asegurando que las piezas de alcance masivo sean diseñadas de manera estratégica para transmitir mensajes oportunos a las poblaciones de interés del IRC, así como optimizando el uso de herramientas de tecnología como Redes Sociales y posible utilización de estas herramientas en entornos comunitarios.***Objetivos del cargo**:- Trabajar junto con el equipo de Signpost en Colombia y con los equipos de programas para el desarrollo de piezas gráficas y audiovisuales que serán publicadas en las redes sociales de InfoPa´lante Colombia.- Cumplimiento y adopción de los manuales de marca, branding y lineamientos gráficos del IRC y donantes, para el diseño y desarrollo de piezas audiovisuales.- Participación activa en la co-creación de productos.- Aportar ideas innovadoras.**Responsabilidades principales**:- Desarrollar de acuerdo con las instrucciones del Oficial Senior y del Líder de Diseño las piezas de comunicación de acuerdo al plan de trabajo de InfoPa´lante Colombia.- Participar de manera en los procesos de diseño de herramientas a utilizar en el pilotaje de las actividades del Proyecto.- Apoyar la estrategia de información multimedia del equipo de InfoPa´lante considerando los resultados de los equipos de Moderación y de los equipos de Investigación.- Participar con los equipos de las demás plataformas en la Generación de Contenidos multimedia con información regional.**Minimum Qualifications**:**Requisitos del trabajo**:**Educación**:Tecnólogo en diseño gráfico o producción multimedia.**Experiência y habilidades preferidas**:- Manejo de llustrator, Photoshop o software de edición equivalentes.- Manejo avanzado de Microsoft office.- Entendimiento de los principios de Social Media y Gestión de la Información.- Experiência en trabajo con distintos formatos como video, gif, ilustraciones, animaciones y otros.- Habilidad para trabajar un ambiente dinámico.- Capacidad para producir diferentes productos de manera simultánea.- Pensamiento estratégico, planificación, organización, creatividad y proactividad.- Trabajo en Equipo.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo.- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.**Standard of Professional Conduct**:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way - our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.**Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion**:The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
