**Funciones o actividades del contrato**:Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.Reentrenamiento de personal. manejar afiliaciones a SS, EPS, AFP, realizar entrega de dotaciones, verificar exámenes médicos, hacer reporte asistencia de nomina, manejo de herramientas de ofimáticas y computo.**Habilidades** Conocimiento de formas y métodos de trabajo en la propia compañía y en otras del mercado. Capacidad emprendedora y buena adaptación a los cambios. Conocimiento y destrezas en las nuevas tecnologías para captura y análisis de datos. Capacidad analítica, Liderazgo, capacidad de saber influir en los demás sin ejercer completamente la autoridad. Disciplina, ser consecuente.**Competencias **Conocimientos y expertise en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos.×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 12**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 15**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Integral**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**Tipo de contrato** Por obra**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 7 am a 5pm**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Guajira, La**Municipio** Riohacha**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** No**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente